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株式会社スリー・イーの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 採用室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職(ママさん)もいるためロールモデルは存在している。
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:何名いるかは分からないが、女性の管理職もそこそこいる印象。配属
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:エンジニアとして手に職をつけている状態であれば産休・育休前の現
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月17日
女性の働きやすさ:女性、男性でそこまで区別されたなと感じたことはありません。女性
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月25日
女性の働きやすさ:社員同士での繋がりが特にないため、周りの人の働きやすさがわから
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:女性比率は36%とホームページに記載がありました。エンジニア主
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:女性エンジニアも比較的おり、リーダーポジションの方もいます。管
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:若い女性の採用率は高いが離職率も高いため働きやすい環境ではない
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:女性の比率が3分の1程度で、活躍してい
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:女性でバリバリ働かれている
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブリーダー

2.7
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:女性リーダーも
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:女性社員も多くいるため相談しやすい会社だと感じる制度も改変され
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:女性でリーダーになっている人はいるが30代以上の人はそもそも社
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:インフラエンジニアの業界の中では女性の比率は高いと思う。男女比
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:産休、育休取る人は結構い
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:生理休暇あり。女性の先輩方が多かったので男性の上司に相談しにく
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
女性の働きやすさ:これも現場次第。夜勤のある現場に配属された際は体調を崩してしま
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月13日
女性の働きやすさ:女性男性関係なく働
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月04日
女性の働きやすさ:女性で産休育休とっている方もちらほらいるらしい
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回答者: 女性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月04日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいのかとは
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の活躍・女性管理職:女性リーダーやサブリーダーも多く、男性女性関係なく、実力
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年04月13日
女性の働きやすさ:基本的に取引先に請負として入るため妊娠、出産を挟むとその企業で
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:産休・育休をとって戻って来る社員もいると聞いた。その場合は勤務
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:本社は分からないが、エンジニアは現場によるとしか言えません。業
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:女性の場合、出産を経験したあと元の現場には戻りづらいよう
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:女性だから良い点もあれば、逆に不利に働く点もある(機会を運ぶな
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:女性リーダーは比較的多いため女性も安心して活躍できる会社
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:IT分野が合っているのであれば働きやすいはず。ただ当時は当時は
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:エンジニア職という事もあり、女性は4分の1もいなかった。特に女
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:特段、働きやすいと思ったりはなかったです。ITは男性が多いです
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