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株式会社スリー・イーの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:未経験から就業可能なため、社会人としてのビジネスマナー、スキ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月25日
成長・キャリア開発:自分が入社した当時はCCNAが取得できるなど魅力的ではあった
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICTインフラソリューション本部/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:未経験からの挑戦だが、初めの頃よりもできる事が増え、業務に関
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:現場をまかせられるリーダー像が見えているため、短中期的なキャ
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SES/ SV

2.9
口コミ投稿日:2023年12月27日
成長・キャリア開発:資格は会社に指定されている資格を取れば+a含めもらえる。落ち
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:初心者にはとても入りやすく、研修内容もしっかりした会社だと思
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:初めは未経験からエンジニアになりたくて入社したが、現場での顧
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:実機を使った研修などはある。資格手当も少しながらある。英語手
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:未経験からでも大手の客先や大規模プロジェクトへの配属もあるた
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:スキルは伸びます。自発的に伸ばせる部分もありますし、社員に資
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月17日
成長・キャリア開発:正直エンジニアとして成長できたかと言われると自分は微妙でした
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブリーダー

2.7
口コミ投稿日:2023年11月17日
成長・キャリア開発:資格手当は出るものと出ないものがあります。働きがい:会社より
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
成長・キャリア開発:成長を望むエンジニアには相応の現場をアサイン。給与アップや成
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月16日
働きがい:あくまで客先常駐型のエンジニアでお客様からは派遣形態のため、自社への帰
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、ITインフラに関する資格は取得費用や
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:最初の3年間はフォローアップの研
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月13日
成長・キャリア開発:未経験でエンジニアとしてキャリアを積んでいきたい人であればよ
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:入社時は研修でCCNAを取得しなければ現場に配属することが出
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月05日
成長・キャリア開発:資格手当が豊富なので、勉強好きにはモチベーションになる。特に
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回答者: 女性/ SES/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月03日
成長・キャリア開発:教育体制は厚いイメージ。今の体制は不明だが、入社してから約2
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月11日
成長・キャリア開発:SES事業なのでやむを得ないがキャリア形成に関して入場できる
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回答者: 女性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月04日
成長・キャリア開発:自分の努力次第では、成長しがいがあると思います。働きがい:人
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月04日
成長・キャリア開発:技術志向の方はインフラエンジニアとして成長し
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月02日
働きがい:頑張ったら頑張った分だけ評価されると思います。また、上司や先輩に相談で
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
教育・研修:研修時の教育体制が整っており、IT未経験や文系出身者でもエンジニアと
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
働きがい:参画先によります。しばらく資格の有無も関係ないところに勤務していたので
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
教育・研修:入社後とのギャップについても触れましたが、入社後の研修はとても勉強に
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
成長・キャリア開発:簡単な仕事だとどうしても成長を感じることは少ないです。私は一
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当があり、勉強会などもよく開
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月01日
成長・キャリア開発:SE系の資格取得は促進していたので、文系の人もやる気があれば
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社直後の技術研修や資格取得に関しての先輩社員からのサポートはベンチ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいを感じる部分としては、会社の運営に携わる業務を任される環
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:資格取得制度はあったため、それは良いと感じた。働きがい:クラ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ビジネススキルが身についたと思います。前職ではパソコンを使用
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