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パナソニック株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:
女性社員の比率は部署によってはかなり少ないですが、働きやすさはかなり優れていると思われます。産休育休への理解や支援制度も手厚く、健康保険組合?からプラスの支援金まであるようです。復帰後も時短勤務や在宅勤務、フレックス、年休の取りやすさなどなど、男女問わずですが、かなり恵まれています。働き方や福利厚生ではJTCであるがゆえに時代の変化によって逆に先進的な制度、運用、風土といっていいと思います。女性の登用もこれからかなり進むのではないかと思われます。昇格試験も無くなる方向で、むしろ男性より女性のほうが優遇されているのではないかと思われます。

回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:ショウルーム勤務だったので女性しかおらず、産休や育休への理解は
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回答者: 男性/ 情報セキュリティ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コネクティッドソリューションズ社経営企画部/ 主務

3.6
口コミ投稿日:2021年03月14日
女性の働きやすさ:1)どちらかと云えばそうだと思います a)特段女性であることで
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3.3
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.3
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性がほとんどであり、育休復帰や時短勤務などもしやすそうだっ... 続きを見る
3.3
東京都港区芝浦3丁目4-1グランパークタワー 3F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:プラスもマイナスも大きくあるわけではない普通の会社。... 続きを見る

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