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日立製作所労働組合神奈川支部のカテゴリ別口コミ（3件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

日立製作所労働組合神奈川支部の回答者別口コミ（1件）

  • エンジニア その他/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年09月17日
回答者一覧を見る（1件）

日立製作所労働組合神奈川支部の職種別口コミ（3件）

電気・電子・機械系エンジニア（3件）
（電子・回路・機械設計 他）
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日立製作所労働組合神奈川支部の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月17日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

3.0
口コミ投稿日：2022年09月17日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも昭和的な文化。
残業などは部署によってかなりばらつきがある。社内コンプライアンスはしっかりしていて教育制度も充実しているが、能力成果主義が導入されてから職場間の風通しはいいとはいえない。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制も昭和的な縦割り体制。本当に能力のある人は一部の人だけで他はルーチルワークのみをこなしている人が多い。

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日立製作所労働組合神奈川支部の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月17日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

3.0
口コミ投稿日：2022年09月17日
成長・キャリア開発:
社内の資格の検定制度はあるが、資格がとれても、給与には直接反映されない。

働きがい:
企業規模が大きいので、意見があっても上までは届きにくい。大企業の１つの歯車でよいのであれば、そつなくこなせれば、安定した給与がもらえるのでよいとはおもうが、野心のある人はには向かないのではないかと思う。

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日立製作所労働組合神奈川支部の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月17日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

3.0
口コミ投稿日：2022年09月17日
事業の強み:
経営計画によって事業が推進されるが、あくまでトップダウンであり
ボトムアップにはなっていない。

事業の弱み:
企業規模が大きいので、何か始めるのに非常に時間がかかるため、迅速化の時代には適合できていない。価格競合でも遅れていると思う。

事業展望:
海外のemsとの競合で経営的にもきびしい感じがみられております。。

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