企業カルチャー・社風:挑戦はない、毎日同じことの繰り返しで変化は特にない。組織体制...
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同じ業界の企業の口コミ
2.6
東京都港区虎ノ門３丁目２２－１虎ノ門桜ビル ５Ｆ
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者： 女性/ 調理員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京学校保育園/ 社員
3.1
新潟県新潟市中央区上近江３丁目１９－２２
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:仲良い施設は良いと思いますよ。人が足りてないので、ヘルプに行...
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2.8
東京都台東区東上野１丁目１４－４野村不動産上野ビル ４Ｆ
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】夏休み中に2度会社主催のエリア研修会があり...
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3.6
大阪府大阪市福島区野田２丁目１４－１０中央フードサービス（株）本社ビル
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者： 男性/ 社員食堂/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:色々な事にチャレンジ出来る環境、社風です。組織体制・コミュニ...
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2.6
奈良県桜井市
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自由に行動はできます。朝からどこに行ったか調査されるわけでも...
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2.7
長野県長野市
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:朝の朝礼や、社訓の唱和があり、一日の始まりに身がひきしまりま...
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2.7
東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者： 女性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:営業所によると思う。自分のところの関係は良好である。ダイバー...
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3.4
東京都品川区上大崎２丁目１３番３０号
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者： 女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:様々な事に挑戦する機会はたくさんあります。CEOに直接質問が...
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3.1
東京都新宿区西新宿３丁目２０−２東京オペラシティタワー １９Ｆ
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職場を客観的に見て、自分自身で成長目的をしっ...
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3.2
東京都港区赤坂２丁目２３－１アークヒルズ フロントタワー
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者： 女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ HSS
企業カルチャー・社風:上司にいかに認めて貰えるか、アピールできるかにより出世を左右...
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株式会社MOSウイングのカテゴリ別口コミ（9件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社MOSウイングの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務/ なし
積極的に自己アピールすれば、チャンスはたくさんもらえる
縦社会すぎず、いろいろ話しやすい職場
組織体制・コミュニケーション:
縦社会すぎず、上司とも話しやすい
ダイバーシティ・多様性:
逆に差別的概念はなく、平等に扱ってくれる