回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ホール/ 副店長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
520万円 | 38万円 | 0万円 | 35万円 |
年収 | 520万円 |
---|---|
月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 35万円 |
昇給なし
昇格年2回
賞与年2回
住宅手当
通勤手当
扶養手当
社宅貸与
会社都合での引越し費用は会社より支給
評価制度:
昇格は年2回担当業務への取り組み、成果を上げることで評価が行われる。又、企画・提案・実行力が問われる職場環境であり、リーダーシップを取れる人材が昇格しやすい傾向。
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ホール/ 副店長
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