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東北電力ネットワーク株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 設備保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 発変電

3.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 520万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 520万円
給与制度:
年功序列で給料は上がっていく。
東北の会社の中では良い給料だと思う。
ただし、震災以降大きく給料が落ち込み、未だに回復していない。また、業績が良くても世間体を気にしているため、社員の給与には還元されにくい。
また、制度改革(新託送料金制度の導入)により、他の一般送配電事業者と託送料金を比較されるようになったことから、保守思考の強いこの会社では今後給与水準が良くなっていくとは考えにくい。

評価制度:
昇進は学歴による影響が非常に大きいです。大卒なら早いスピードで等級が上がっていきます。
高卒の場合ですと末端事業所の副長クラスまでかと。

回答者: 男性/ 配電/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は毎年自動昇格。8年目辺りから評価での昇級、その後昇格試験がある。
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回答者: 男性/ 配電工事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電部配電工事課/ 設備保全、応需

2.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
勤務時間・休日休暇:基本的に8時40分勤務開始で、残業しても20時まで。しかし、
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回答者: 女性/ 法人カスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 2万円 90万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与や賞与は申し分なし。他会社の同世代と比較しても、そもそも基本給が高
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:公務員的気質。組織体制・コミュニケーション:比較的優しい人
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回答者: 男性/ 電力/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は普通の会社と変わらない。休暇は部署によるが基本取り
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度なども導入していて基本的には働きやすくなってい
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
福利厚生:住宅補助はなく、独身者は基本的に寮に住むことになる。ただし寮は基本的に
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回答者: 男性/ 電力システム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月30日
事業の弱み:供給エリアでは人口減少に歯止めがかからず、電力自由化によって大口顧客
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回答者: 男性/ 用地業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
組織体制・コミュニケーション:部門間での対立が絶えず、管理職も含めてほとんどの社
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 --万円 --万円 --万円
年収 830万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義を採用しようと管理職になるための昇格制度に試験を取り入れるなど
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回答者: 女性/ 法人カスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
勤務時間・休日休暇:有休休暇は、部署や上司によるかもわかりませんが、かなり取得し
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
勤務時間・休日休暇:残業は当たり前に多いが、部署によって異なる。現在はノー残業デ
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回答者: 男性/ 電力/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
事業の弱み:良くも悪くも、年功序列の考えが強いため若手の意見が通りにくく企業とし
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月16日
福利厚生:福利厚生は文句なしだと思う。基本給は言うほど高くないが、その他の福利厚
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回答者: 男性/ 配電/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 配電技術サービス

3.2
口コミ投稿日:2021年11月30日
企業カルチャー・社風:保守的な部分が多いので新しいことに挑戦するのは難しいです。
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月28日
福利厚生:福利厚生は充実している。かなり老朽化が進んでいるものも多いが寮や社宅は
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回答者: 男性/ 電力センター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 送電/ 役職なし

2.9
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 0万円 0万円 0万円
年収 860万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:(20年近くベースアップを行っていないが)まだ「東北地方の企
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回答者: 男性/ 配電/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 配電技術サービス

3.2
口コミ投稿日:2021年11月30日
成長・キャリア開発:基本的に社内で完結するスキルしか身につかないためキャリア形成
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年05月19日
福利厚生:部署による。基本給は低いが、寮費・社宅費が安く、勤務地手当がつく。技術
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
福利厚生:各事業所の周辺に寮やアパートを保有しているため、周辺の家賃相場と比較し
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回答者: 男性/ 電力センター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 送電/ 役職なし

2.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:一応、設備を保守したりつくったりするのが仕事なので、街
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:いわゆる年功序列であり、給料が満足のいく程度まで上がるのは40代からに
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回答者: 男性/ 配電/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 配電技術サービス

3.2
口コミ投稿日:2021年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 6万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 137万円
給与制度:大手企業なので安定してました。ボーナスについては東日本大震災以降でない
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:若いうちは自動的に昇給し、何年かしたところで昇給試験がある。専門知識や
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月28日
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダーどおりの休日。有給休暇もかなり取得しやす
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回答者: 男性/ 給電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:業務に関連する資格であれば、取得時に祝い金を貰える。しかし、
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回答者: 男性/ 電力保安通信設備工事・維持管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 青森支社 他

3.1
口コミ投稿日:2023年02月11日
福利厚生:独身・単身寮、社宅と住宅補助制度は民間と比べても優遇されているので、独
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回答者: 男性/ 電力保安通信設備工事・維持管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 青森支社 他

3.1
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
833万円 0万円 0万円 0万円
年収 833万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:一般職は年2回(6月と12月)、6月は前年度下期評価、12月は当年度上期評
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:年功序列でトップダウンで仕事が進んでいく印象。挑戦に力を入
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回答者: 男性/ 電力保安通信設備工事・維持管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 青森支社 他

3.1
口コミ投稿日:2023年02月11日
勤務時間・休日休暇:3交替勤務者以外にはフレックスタイム制が導入され、働き方の自
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 8万円 30万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 30万円
給与制度:公務員とほぼ同じ。年次が上がれば自動で上がる。評価制度:年功序列が強い
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回答者: 男性/ 用地業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
事業展望:地域の人口減少のスピードが加速しており、人口減少に従って需要も減ってい
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回答者: 男性/ 電力/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
勤務時間・休日休暇:技術職では基本完全週休二日制(土日)で月に一回土曜か日曜出社
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回答者: 男性/ 電力保安通信設備工事・維持管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 青森支社 他

3.1
口コミ投稿日:2023年02月11日
成長・キャリア開発:公的資格を取得しても、一時金のみで賃金に反映されず、業務上も
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