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東北電力ネットワーク株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 用地業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
組織体制・コミュニケーション:
部門間での対立が絶えず、管理職も含めてほとんどの社員が自分の所属している部門の利益のみを考える、典型的なセクショナリズムの状態に陥っている。どの部門も人手が足りておらず、限られた人員の中で業務を進めていく必要があり、余計な仕事を任されたくないという気持ちは分かるが、もう少し進む方向を全体最適に持っていけるような管理職などが居ても良いのではないかと思う。

回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:年功序列でトップダウンで仕事が進んでいく印象。挑戦に力を入
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはよく取れていると感じ
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:公務員的気質。組織体制・コミュニケーション:比較的優しい人
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回答者: 男性/ 配電/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 配電技術サービス

3.2
口コミ投稿日:2021年11月30日
企業カルチャー・社風:保守的な部分が多いので新しいことに挑戦するのは難しいです。
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回答者: 女性/ 臨時職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年03月29日
企業カルチャー・社風:現場のお仕事、インフラ業ですのでかなり安全面に気を配ってい
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回答者: 女性/ 事務補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:昔からあり公的な会社であるからか、真面目でありつつ柔軟性の
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回答者: 女性/ 事務補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年03月14日
組織体制・コミュニケーション:全ての会社の見本のように、セクハラ対策などされてい
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回答者: 男性/ 送電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月18日
企業カルチャー・社風:人、事務所によって雰囲気や楽しさが変わるが、業務はマニュア
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回答者: 男性/ 機器点検/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 変電課

3.1
口コミ投稿日:2020年12月13日
企業カルチャー・社風:企業はコミュニケーションを大切にしている。常に立ち止まって
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:意見等は言える場もあり、改善にも動いてくれる環境で働きやす
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
組織体制・コミュニケーション:その職場の社員の方の組み合わせにより、雰囲気には差
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:風通しの良い企業だと思う組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年11月29日
企業カルチャー・社風:分かりません。組織体制・コミュニケーション:分かりません。
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 電気/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあります。風通しの良さは良いと思います。組織
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