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株式会社オンリーワンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
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口コミ投稿日：2020年10月22日

回答者： 女性/ 施設長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2020年10月22日
企業カルチャー・社風：
立ち上げて4年目の会社なのでまだ足りないことは多いが、社員の意見に耳を傾け、ひとつずつ精査しながら改善に向かう姿勢がある会社だと思う。グループ園が増えてきている中で現状は各保育園の施設長の方針で保育が進められているので、保育にばらつきがあるのではないかと想像している。今後は施設長会議を行い保育方針をそろえて行ったり、指導者的立場の役職に就く者（施設長、主任、リーダー等）への本社主催の研修などが始まるといいと思う。

組織体制・コミュニケーション：
本社の社員と現場の社員が顔を合わせる機会は少ない。
現場(各保育園)内でのコミュニケーションは、日々の仕事の中で週に1度はミーティングの場を設けて意見の交換をしたり情報を共有するよう努めている。仕事以外の場でのコミュニケーションとしては年2回(暑気払いと忘年会)、打ち上げを行っておりその経費は本社が持ってくれている。
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