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株式会社当直連携基盤の女性の評判・口コミページです。株式会社当直連携基盤で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを169件掲載中。ライトハウスは、株式会社当直連携基盤への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ メディカルバディ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月07日

勤務時間・休日休暇:勤務時間が非常に長いです。多様な働き方支援:私の所属している

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回答者：女性/ メディカルバディ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月07日

福利厚生:退職金はありません。通勤手当は支給されます。オフィス環境:各オフィスに

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回答者：女性/ メディカルバディ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に気難しい方が多く、医師とのコミュニケー

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回答者：女性/ メディカルバディ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月07日

事業の強み:今後、ますます必要とされていく在宅医療の業界

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回答者：女性/ メディカルバディ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月07日

女性の働きやすさ:女性管理職の方も沢山いらっ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年07月03日

オフィス環境：オフィスは非常にきれいで開放感・清潔感があります。会議室は2つあり

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年04月08日

事業展望：高齢者社会になっていくにつれ、医療の考えも変わってきていますし、今以上

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回答者：女性/ 医療/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年03月16日

働きがい：年齢や入社時期に関係なく、個々に適した部署に配置されます。私自身、入社

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回答者：女性/ 診療アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年03月12日

福利厚生：転居支援制度があります。通勤に１時間半以上かかる社員は会社の近くに引っ

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回答者：女性/ 当直連携部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年03月20日

企業カルチャー・社風：創業からまだ年数が浅く、成長スピードもはやいので、日々変化

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回答者：女性/ 当直連携部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年03月20日

事業の強み：日本で唯一の在宅医療に特化した夜間・休日の診療支援組織であり、独自性

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年07月03日

成長・キャリア開発：人事制度が7月より改正され、自分が会社から何を求められている

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回答者：女性/ 当直連携部事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年03月09日

女性の働きやすさ：女性でも働きやすい職場だと感じております。人事部の方が全員女性

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年07月03日

事業の強み：【強み】少子高齢化社会が進む中で在宅医療は今後も必要になってきます。

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年03月09日

企業カルチャー・社風：基本的に明るく穏やかで「人の役に立ちたい」「社会貢献したい

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年07月03日

組織体制・コミュニケーション：皆さん仲が良く、お昼はタイミングが合う人同士で外食

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年03月09日

働きがい：医療従事の経験がなくても、専門知識を学べるところは良いと思います。また

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年03月09日

勤務時間・休日休暇：残業もほとんどなく、週休2日でしっかり休めている。急に呼び出

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年03月09日

女性の働きやすさ：女性の管理職が複数います。男女関係なくキャリアを積めるのがメリ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列は私は現時点で感じたことはありません。社員の方も非常に優しく、

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年齢は関係なく、昇進は早いです。実力主義の面は大きいかと思います。また

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回答者：女性/ 当直連携部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年03月20日

女性の働きやすさ：正確な数字はわからないのですが、男女比は同じくらいのように思い

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：今年から賞与が年に2回、支給されます。昇給に関しては、年齢や年功序列で

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月25日

事業の強み:ベンチャーなので今後変化していく体制ではある。しかし、変化の最中に振

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月25日

女性の働きやすさ:女性でも主任、課長と上がることが多いので性別による差はない。休

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回答者：女性/ 当直連携部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月17日

女性の働きやすさ:管理職には女性の方も多いので、女性だから昇進しにくいといったこ

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年08月23日

働きがい：患者さんや家族・訪問看護師・施設職員からの入電がほとんどで、電話口でも

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回答者：女性/ 当直連携部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年07月19日

企業カルチャー・社風：個々、エリア、会社全体として目標や、実績が明確な数字として

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回答者：女性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月19日

勤務時間・休日休暇：基本的には月のスケジュールは自分自身で決めることができるため

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昇進に関しては年齢や勤務年数は関係なく、業務に取り組む姿勢や実績などで

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