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株式会社当直連携基盤の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社当直連携基盤で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを169件掲載中。ライトハウスは、株式会社当直連携基盤への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年05月09日

企業カルチャー・社風：
平均年齢が約29歳と若く、またまだ成長途中の企業であると感じます。それ故に、社内制度や働く環境等が現場の社員により順次意見を出し合って改善していく傾向にあります。
新規事業に対して社員が積極的に参加する等活気のある職場であると感じます。

2023年4月から健康経営推進室という部署が新たに稼働するといった、新規事業や社内整備が進められています。当直室では、社員同士のコミュニケーションが何よりも大切であり、往診の立て込んだ際はお互いに協力してカバーし合う事が求められます。日々の活動による疑問や改善点は、月一回のミーティング時に共有する形となっております。

組織体制・コミュニケーション：
意見箱やパワハラ等に関しては相談窓口があります。何かあった際は上長やその上の役席者に逐一相談するように教育されております。
当直室では場所により忙しさが異なるため、近隣の当直室でお互いをカバーし合う等が少しずつ行われている印象です。現場では、忙しさ故にコミュニケーションが取れない事や、イライラするケース等もあるため、お互いに周りを見て気を配る事、時に改善点等を報告して現場の雰囲気を良好に保つ事が求められていると感じました。

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回答者：女性/ 当直連携部事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年03月09日

企業カルチャー・社風：自分次第でいくらでも成長でき、評価して下さる会社だと感じて

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年03月09日

企業カルチャー・社風：新しい意見をどんどん取り入れる会社です。１年前と後では会社

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回答者：男性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年06月30日

企業カルチャー・社風：ベンチャー企業ではあるのでものは言いやすいと思います。医療

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年04月08日

企業カルチャー・社風：社風はとても暖かい感じです。また社員同士のコミュニケーショ

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回答者：女性/ 医療/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年03月16日

組織体制・コミュニケーション：距離感が近い。様々な部署があり、勤務場所が異なりま

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回答者：男性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月26日

企業カルチャー・社風:社員の平均年齢が若く、仕事ができる人は昇格ペースも早い印象

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回答者：男性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 当直連携部

3.8

口コミ投稿日：2023年09月10日

組織体制・企業カルチャーの満足点:月一度のミーティング等で全社員と顔を合わせる機

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回答者：男性/ アシスタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月08日

企業カルチャー・社風:識学導入している直上司に話を通さないといけないので、風通し

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回答者：男性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2023年04月13日

組織体制・コミュニケーション：活発に取られている印象です！課のミーティングでも一

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回答者：回答なし/ 医療対応/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8

口コミ投稿日：2023年11月15日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほとんどないです。自由に言論できる環境ではあ

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回答者：女性/ メディカルバディ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月07日

組織体制・コミュニケーション:執行役員が1名のため、偏りのある体制になると働きな

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回答者：男性/ 在宅医療のコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年03月10日

組織体制・コミュニケーション：社員の年齢は20台が多く在籍しており、社員同士のコ

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回答者：女性/ 当直連携部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年03月20日

企業カルチャー・社風：創業からまだ年数が浅く、成長スピードもはやいので、日々変化

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回答者：男性/ 医療アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年04月28日

組織体制・コミュニケーション：コミュニケーションや連携が必須の業務のため必然的に

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年03月09日

企業カルチャー・社風：基本的に明るく穏やかで「人の役に立ちたい」「社会貢献したい

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年07月03日

組織体制・コミュニケーション：皆さん仲が良く、お昼はタイミングが合う人同士で外食

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回答者：男性/ メディカルバディー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月17日

企業カルチャー・社風:ベンチャー企業なので運用変更等が頻繁にあり、現場はよく混乱

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回答者：男性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月15日

企業カルチャー・社風:社員の平均年齢が２０代後半ととても若く、

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回答者：女性/ 当直連携部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年07月19日

企業カルチャー・社風：個々、エリア、会社全体として目標や、実績が明確な数字として

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年07月21日

組織体制・コミュニケーション：社員は比較的に若く、切磋琢磨できる環境だと思います

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回答者：男性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2023年04月28日

組織体制・コミュニケーション：新しい企業なので組織体制としては中間層がこれから厚

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会社名	株式会社当直連携基盤
業界	その他（その他）
URL	https://www.tochoku.com/
所在地	東京都中央区日本橋本石町3-2-3 日本橋オリーブビル9F

※ 一部、四季報データ参照

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