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回答者別の社員口コミ(株式会社LegalForce)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 営業 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 業務委託
職種・部署・役職 営業
雇用形態 業務委託
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.9
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
25万円 25万円 0万円 0万円
年収 25万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:リーガルテックという奥が深い商材を使い、テレアポ、商談、アフ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:色々な事に挑戦していく風潮なので、自分の意見等は通りやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・休日休暇:人によりますが、残業時間、休暇は他の会社に比べると調整しやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.9
口コミ投稿日:2022年04月03日
組織体制・コミュニケーション:上司の方はコミュニケーション取りやすく、質問もしや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.9
口コミ投稿日:2022年04月03日
勤務時間・休日休暇:人にもよると思うが、長時間労働を強要される事はなく、新人だか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
事業の強み:競合がほぼいない商材なので、基礎知識をしっかりと学べば、お客様に提案
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を積極的に進めている会社ではあるので、結果を残
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
オフィス環境:豊洲駅から直結なので、雨に濡れず通勤出来ます。ワンフロア貸切なので
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
25万円 25万円 0万円 0万円
年収 25万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:実力主義で、入社日、年齢関係なくどんどん結果を出した人は昇進していきま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.9
口コミ投稿日:2022年04月03日
事業の強み:契約書審査のシステムという競合が少ない商材の為、どんどん売上を伸ばし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.9
口コミ投稿日:2022年04月03日
働きがい:社員皆前向きでどんどん成長していこうという雰囲気なので、実力はつくと思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.9
口コミ投稿日:2022年04月03日
女性の働きやすさ:女性でも管理職に就いている割合は他の会社よりも高いし、今後より
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.9
口コミ投稿日:2022年04月03日
オフィス環境:隣の人とはパーテーションで区切られており、集中して業務出来る。会議
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口コミ投稿日:2022年04月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.9
口コミ投稿日:2022年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
25万円 25万円 0万円 0万円
年収 25万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:年齢、性別、入社年月関係なく、完全に実力で昇給、昇格が決まる。毎月評価
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