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株式会社LegalForceの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

1.9
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:
有休は取りづらく、残業も多いことや、リモートワークが基本禁止なため、子供がいる場合は、子育て等家庭との両立は厳しいと思います。
ただし、現状幼い子を持つ女性営業職がいないため、実際はどうフォローされるかはわかりません。

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用が圧倒的に少なく、その点については時代遅れを感
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:働きやすいです。女性管理職は多いイ
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回答者: 女性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:バックオフィス系なら働きやすいと思います。病欠の休暇も取りやす
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーも多数在籍しており、実力
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:女性のマネジャー
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:特に性差別はあり
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回答者: 男性/ 営業系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

1.9
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:残業が多いため、ワークライフバランスは取りづらいです。バリバリ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.9
口コミ投稿日:2022年04月03日
女性の働きやすさ:女性でも管理職に就いている割合は他の会社よりも高いし、今後より
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を積極的に進めている会社ではあるので、結果を残
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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大阪府大阪市西区西本町1丁目7-7高砂堂ニッセイビル 4F
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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