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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は原則規定になります。管理は各店舗にて行っており、毎
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月04日
事業の強み:ないです。衰退してます。確実に店舗縮小が始まります。事業の弱み:強い
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長く、休み月に9日程度です。また、休みの日も上司と
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回答者: 男性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
成長・キャリア開発:ビジネスマンとして、でこでも通用する人材をコンセプトとして日
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口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 18万円 3万円 0万円
年収 264万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年齢関係なくキャリアアップができます。しかしその分求められることも多く
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回答者: 男性/ サービス系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月03日
福利厚生:退職金なし住宅補助なし(引越し費用は負担してもらえる。)寮なしボウリン
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回答者: 男性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
事業展望:人が成長することにを目指し重きを置いている会社ですので、各営業所におい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.4
口コミ投稿日:2022年07月29日
福利厚生:有給取得制度がある。しかし、実際には有給を全て使い切ることは不可能。4
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:5sを意識していて、ありとあらゆる物をしっかり置かないとダ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2024年04月23日
福利厚生:福利厚生として施設のサウナやボウリングを利用できる。無制限ではないがサ
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口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:特徴はなし評価制度:評価制度は接客評価が多め笑顔だったりがきちんとでき
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2023年10月12日
福利厚生:一般と変わらないと思います。ボウリングや男性専用サウナは利用できます。
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:サービス業なので深夜に働いたりしないといけない事実はあります
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2023年04月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はあくまでパチンコ店なので、遅くなる時はきちんと遅く
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回答者: 男性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年07月25日
企業カルチャー・社風:「人」「成長」。この2点だと考えます。人を大切にし、常に成
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回答者: 男性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年07月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間においては、原則規定内となります。しかしながら、全て
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年07月25日
企業カルチャー・社風:社風としては、上司にも意見が言え、その意見がお客様の為や会
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回答者: 男性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年07月25日
事業の強み:各営業所独自のスタイルがあるという部分が強みだと考えます。予算や戦略
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年07月25日
事業の強み:自社の強みは、何と言っても「人」です。人の成長を第一に考えています。
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口コミ投稿日:2020年07月25日

回答者: 男性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半年に一度の評価、給与改定があります。課題(求められる事)を、上長とす
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回答者: 男性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年07月25日
成長・キャリア開発:「どこでも通用するビジネスパーソン」をコンセプトとして、日々
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回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年07月26日
成長・キャリア開発:人としての成長が出来ると感じます。能力(スキル)においては時
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回答者: 男性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年07月25日
福利厚生:年に2回のリフレッシュ休暇、社員旅行、結婚休暇、育児休暇など、仕事、家
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回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年07月26日
企業カルチャー・社風:まずは行動してみようという風土があると思います。その為、他
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月23日
成長・キャリア開発:研修制度がとても充実しています。外部講師を呼んでの研修、新入
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月25日
企業カルチャー・社風:「人」を大事にするという通念が社員にも行き届いており、人の
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口コミ投稿日:2020年07月23日

回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 --万円 --万円 --万円
年収 410万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給の機会は年に2回あります。上司との面談があり、その時に求められたこ
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年07月25日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、とても良いです。勤務時間も皆で業務分
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年07月23日
組織体制・コミュニケーション:営業部は店舗単位で組織体制が出来ております。店長を
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月25日
企業カルチャー・社風:「人」を大切にする社風があります。人とのしての成長が業績向
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間においては、月間での管理を各店舗毎に行い、毎月各店責
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年07月25日
成長・キャリア開発:会社には、外部講師を招き入れた研修制度があります。ビジネスマ
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口コミ投稿日:2020年07月25日

回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年、年に2回(4月と10月)人事評価があり、その際に昇給の有無があり
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口コミ投稿日:2020年07月23日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列ではないです。実力主義と感じております。また実力というのも、会
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年07月25日
福利厚生:福利厚生では、リフレッシュ休暇という制度があります。年に2回、6連休と
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