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株式会社ロイヤルの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
460万円250~1000万円30

(平均年齢29.6歳)

回答者の平均年収460万円
回答者の年収範囲250~1000万円
回答者数30

(平均年齢29.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
416万円
(平均年齢29.9歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
477万円
(平均年齢29.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳403万円550万円13
30~34歳506万円800万円12

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ロイヤルの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 男性/ 新入社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 31万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
正当な評価が行われ、適切な職位・適切な給与が支払われていると感じます。年功序列の感覚はあまりないです。
交通費はもちろん、寒冷地手当などもあり手厚いと思います。
給与を2つの口座に分けて入れてくれる制度があるため、個人的には使い分けできて助かっています。

評価制度:
新卒からでも実力で評価してもらえます。新しいことを任せてもらいやすい環境があるため、自身の能力が上がっていく実感が持てます。

口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ チーフ

4.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 13万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半年年俸制となっている。職位によってある程度のベースが決まっている。評
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口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 18万円 3万円 0万円
年収 264万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年齢関係なくキャリアアップができます。しかしその分求められることも多く
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口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:特徴はなし評価制度:評価制度は接客評価が多め笑顔だったりがきちんとでき
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口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 回答なし/ 総合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与、昇給はほぼなし。会社都合の転勤ならば1ヶ月家賃負担と引っ越し代負
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口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 23万円 0万円 15万円
年収 290万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:給与はパチンコ店ということもあり、多かったです。評価制度:年功序列では
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
226万円 22万円 5万円 0万円
年収 226万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半年に一回昇給のチャンスがある。初任給はあるほうの会社だが、一人暮らし
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口コミ投稿日:2024年04月13日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.4
口コミ投稿日:2024年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 3万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
評価制度:年2回の面談で決まります。評価方法は不透明で、「気合い」や「根性」「や
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口コミ投稿日:2022年08月05日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
466万円 --万円 --万円 --万円
年収 466万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に2回の評価制度があります。やる気と実力があればスピードを持って出世
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口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 24万円 0万円 0万円
年収 288万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給している社員は少ないと思います。賞与はありとありますが、実際はかな
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口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.4
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 3万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
評価制度:年2回の昇進・昇格のチャンスが
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口コミ投稿日:2020年07月25日

回答者: 男性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半年に一度の評価、給与改定があります。課題(求められる事)を、上長とす
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口コミ投稿日:2020年07月23日

回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 --万円 --万円 --万円
年収 410万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給の機会は年に2回あります。上司との面談があり、その時に求められたこ
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口コミ投稿日:2020年07月25日

回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年、年に2回(4月と10月)人事評価があり、その際に昇給の有無があり
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口コミ投稿日:2020年07月23日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列ではないです。実力主義と感じております。また実力というのも、会
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口コミ投稿日:2020年07月25日

回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半年に1度の昇進・昇給のチャンスがあります。特徴としては、成果だけでな
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口コミ投稿日:2020年07月26日

回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年に1度(9月・3月)に査定があります。仕組みに関しては主に現場での
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口コミ投稿日:2021年02月22日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 副主任

3.9
口コミ投稿日:2021年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 36万円 8万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制の給料ボーナスは業績により入ることがある見込残業代が8万円教育費
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口コミ投稿日:2020年07月26日

回答者: 女性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義の会社の為、自身よりも年齢が上の方の上司になることもあればその
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口コミ投稿日:2020年07月23日

回答者: 男性/ [イベント・レジャー・娯楽] パチンコ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年2回の評価。昇進のスピードは完全に実力主義なので、社員によって大きく
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口コミ投稿日:2020年07月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:弊社は年功序列ではなく、実力主義の会社だと感じます。会社のビジョンにそ
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口コミ投稿日:2020年07月26日

回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果に応じた評価制度です。自身の努力した結果がそのまま評価されていると
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口コミ投稿日:2020年07月25日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進に関しては、昇給同様年二回の機会が設けられています。評価として重視
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口コミ投稿日:2020年07月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年二回昇給の機会があります(4月、10月)。評価は正当で、順調に成長し
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口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:とくにはないです評価制度:接客評価等の采配が多いです上司の気分だと思い
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株式会社ロイヤルの初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
226万円 22万円 5万円 0万円
年収 226万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半年に一回昇給のチャンスがある。初任給はあるほうの会社だが、一人暮らし
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株式会社ロイヤルの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年07月14日
福利厚生:・リフレッシュ休暇制度(年2回最大6連休取得可能です。制度の取得率は1
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月03日
福利厚生:退職金はありません。寮はありません。異動が頻繁にあるため、引っ越しの費
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2.9
神奈川県大和市鶴間2−11−24
その他・その他
回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
モデル年収:年で3000円程上がっていく為、社歴が長い方が給与が高い傾向... 続きを見る
4.1
埼玉県北足立郡伊奈町栄6−96−1
その他・その他
3.0
大阪府大阪市北区曾根崎新地1−13−22
その他・その他
回答者: 男性/ 2Dデザイナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:一般的な大学卒程度の給与を初年度からいただけましたが、固定残... 続きを見る
2.8
愛知県刈谷市大手町1−15フリーダムビル
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:明確に評価基準が決まっており、文書化されています。ただし、評... 続きを見る
4.4
東京都渋谷区神宮前5−52−2青山オーバルビル7F
その他・その他
回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:新卒で入社した際は、比較的役職がつきやすいこともあり給与は上... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市浪速区日本橋東3−15−1
その他・その他
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は毎年あり。賞与は月単位のインセンティブ(評価方法はその... 続きを見る
3.6
東京都江東区新砂1−8−2
その他・その他
2.9
埼玉県戸田市本町1-19-3
その他・その他
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:まず基本給が低いです。また、昇給も少ない。夜勤に入る回数がか... 続きを見る
3.2
東京都港区虎ノ門1−23−1虎ノ門ヒルズ森タワー
その他・その他
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:統合する前は年俸制だったので残業をしないとお給料は少なかった... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区渋谷3−27−11祐真ビル本館2F
その他・その他
回答者: 回答なし/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
給与制度:通勤手当しか手当はなかったと思います。賞与はなかったです。昇... 続きを見る

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