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社会福祉法人健輪会の社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
11件
社会福祉法人健輪会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。社会福祉法人健輪会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを11件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人健輪会への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2020年08月14日
口コミ投稿日:2020年08月18日
回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2020年08月18日
口コミ投稿日:2020年08月17日
回答者: 男性/ ケアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2020年08月17日
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3.6
神奈川県横須賀市小川町14−1ニッセイ横須賀センタービル6F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】退職者が異常に多い。現場、管理職とも...
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3.3
東京都渋谷区代ー木4−36−19リゾートトラスト東京ビル6F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特にないかなぁ組織体制・コミュニケーション:介護は風通し良い...
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3.5
東京都千代田区神田駿河台2−2御茶ノ水杏雲ビル11F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護/ 平社員
組織体制・コミュニケーション:上司とは月に1回面談があったので相談しやすい環境。社員同士も...
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3.3
神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目6-2みなとみらいグランドセントラルタワー 3F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念が長いので、ピンとこないのが本音ですが、かみくだいて...
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2.7
福岡県北九州市小倉北区熊本2−10−10
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:会議が多すぎ組織体制・コミュニケーション:社員の誕生日会とか...
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3.7
大阪府八尾市志紀町南3−176−1
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:ここの会社で日本語を学ぶことができました。あと日本語のレベル...
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2.9
東京都港区赤坂1−12−32アーク森ビル30FEAST
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 医療/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:風通しは良くない。偉ぶってる役職の意見が通るが、内容はあまり...
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3.5
長野県佐久市長土呂159−2
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:営業所にもよりますが、社内の雰囲気は全体的に良いと思います。...
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2.8
岡山県倉敷市茶屋町2102−14
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】事業所によって違いますが、休憩がほとんど...
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2.8
東京都新宿区西新宿7−22−9西新宿ワイビル4F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:3年未満の社員ばかりだったので、仲は悪くないが関係は希薄。社...
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社会福祉法人健輪会のカテゴリ別口コミ(11件)
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社会福祉法人健輪会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 介護支援専門員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
当該法人は、非常に企業理念を大切にしています。業務を遂行していく上で指針となるのが、企業理念ですが、会社・法人によっては浸透していないところも多いと思います。
ただ、当該法人においては、忖度で判断するのではなく、企業理念に乗っ取り、立ち止まった時「クライアント・職員の目線に立ち、何が大事か」を大切にする、企業理念が浸透した法人です。
組織体制・コミュニケーション:
職場内での上下関係は勿論ありますが、相談しやすい環境作りに努めており、現場等で働く声を大切にしてくれています。
また、「感謝」という言葉を大事にしており、職員同士お互いの感謝の気持ちを確かめ合う機会を設けています。漠然と業務をこなすのではなく、日々の感謝の気持ちや業務の中で感じたていることを確かめ合い、仲間と共に成長できるチャンスがあります。