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株式会社ネッツイーテクノロジーの口コミ一覧ページです。株式会社ネッツイーテクノロジーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを49件掲載中。ライトハウスは、株式会社ネッツイーテクノロジーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ アプリケーション開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年08月16日

成長・キャリア開発：
前の会社でも研修制度は有りましたが、未経験者向けの研修のみで、ましてや先輩社員が講師でした。ネッツは、プロ講師で、中上級レベルの研修コースが充実していて、最高の満足度です。
次の配属プロジェクトの開発言語が、Pythonのため今年の4月以降、Pythonコースを集中して受講しました。具体的には、先ずは『C#やJava開発者のためのPython入門』を受講し、その後、より多くのコードに触れるため『Pythonドリル』を受講。そして『ゲーム制作で学ぶ！Pythonプログラミング実践道場』『機械学習でよく使うPythonライブラリ』と、合計4つのコースを受講しました。『ゲーム制作で学ぶ！Pythonプログラミング実践道場』では、GUIを用いたアプリ開発のための技術を習得。『機械学習でよく使うPythonライブラリ』では、pythonのコードでよく使われる標準ライブラリ、外部ライブラリの使い方をマスターしました。

働きがい：
「ワンランクアッププロジェクト制度」が、私の働きがいを生み出しています。
面接でこの制度のことを詳しく聞くまでは、案件を選んで、キャリアアップしていくだけと思っていましたが、それだけではなかったです（それだけでも魅力ですが）。あくまで、チームで案件参画することを前提に、たとえ、最初一人で案件参画しても、そのあと営業が増員提案を行い、3名から5名くらいのチームを作り、ネッツのチームリーダー、メンバーという構成で業務を進めます。ネッツのチームで業務にあたることで、ネッツとしてナレッジの蓄積や共有がしやすくなり、生産性とお客様の満足度も上げられます。
私の場合、入社直後の最初の案件は、既にネッツの先輩社員が2名参画していました。私が3名目で、その後後輩が2名参画し、5名体制で動いていました。私が次の案件に移るときは、ネッツから後任を入れ、リーダーやメンバーの顔触れは変わるものの、今もお客様からネッツのチームとして評価いただき、チーム稼働が続いています。
逆に、3つ目の案件では、私が一人目で、切り込みとなり、チーム化を果たし、リーダー経験も得られました。

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回答者：男性/ アプリケーション開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年08月31日

成長・キャリア開発：20代で得られる成長感は、半端ないと思いますよ。転職活動の時

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回答者：男性/ アプリケーション開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年08月16日

勤務時間・休日休暇：入社後、就いた4つの案件共、残業は月10時間前後です。残業月

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回答者：男性/ アプリケーション開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
485万円	--万円	--万円	--万円

年収	485万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：なかなか面白い給与制度ですよ。お客様からの評価がダイレクトに年収に反映

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回答者：男性/ アプリケーション開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年07月28日

成長・キャリア開発：教育研修制度がとても充実しています。今月は、「Vue.js」

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回答者：男性/ アプリケーション開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年07月28日

成長・キャリア開発：ネッツの教育制度は、期待以上でしたね。リアルタイム配信のオン

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回答者：男性/ アプリケーション開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年07月28日

成長・キャリア開発：教育力というか人材開発力と営業力のレベルは他社と比べて高いと

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回答者：男性/ アプリケーション開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	--万円	--万円	--万円

年収	490万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：転職活動時、高い給与還元率をうたっている求人は、他にもあり、面接も受け

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月24日

勤務時間・休日休暇:みなし残業込みでの給与だったが、あまり残業することは無かった

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回答者：男性/ アプリケーション開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：75%の給与還元で、会社の売上単金が上がれば、給与も上がるため、営業と

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回答者：男性/ アプリケーション開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：エンジニアファーストを具現化した給与制度だと思います。営業が、現場での

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回答者：男性/ アプリケーション開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年07月28日

入社時の期待と入社後のギャップ：マイナスのギャップはありません。入社時の期待を上

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回答者：男性/ アプリケーション開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年07月28日

勤務時間・休日休暇：ネッツは、案件を請けるかどうかの判断材料として、営業が、週4

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月19日

福利厚生:学習サービス（SEカレッジ）は未経験言語、初心者の方にとってはいいかも

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	37万円	0万円	74万円

年収	520万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	74万円

給与制度:昇給はほぼ期待しないほうが良い。案件単価が上がればチャンスがあるかもし

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回答者：男性/ アプリケーション開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年07月28日

働きがい：Javaの製造とテスト経験しかなかったため、ネッツなら詳細設計、基本設

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回答者：男性/ アプリケーション開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年07月28日

勤務時間・休日休暇：前の会社では、年末年始休暇や夏季休暇は、作業先のカレンダーに

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回答者：男性/ アプリケーション開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年10月12日

成長・キャリア開発：教育研修制度はとても魅力的です。ネッツの研修を受講できるだけ

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回答者：男性/ アプリケーション開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年10月12日

事業の強み：「ワンランクアッププロジェクト制度」「教育研修制度」の連携、推進が、

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回答者：男性/ アプリケーション開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年10月21日

成長・キャリア開発：現在のプロジェクトでは、切り込みとして、先ずは一人で、要求定

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回答者：男性/ アプリケーション開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年10月14日

成長・キャリア開発：中上級者向けの研修も充実しています。初級レベルの研修を実施し

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回答者：男性/ アプリケーション開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	--万円	--万円	--万円

年収	680万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：大手元請けアンダーの開発会社としては、精一杯の高収入だと思います。私は

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回答者：男性/ アプリケーション開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	--万円	--万円	--万円

年収	510万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：前職は商流が深かったこともあり、前職給与より、年収が140万円増えまし

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回答者：男性/ アプリケーション開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年10月19日

働きがい：現場で培っている技術が、社会に必要とされていると実感できること、７５％

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回答者：男性/ アプリケーション開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	--万円	--万円	--万円

年収	560万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：組み込み系エンジニアからWEBエンジニアに転身し、年収１２７万円UPす

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回答者：男性/ アプリケーション開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年10月12日

勤務時間・休日休暇：入社後の月間平均残業時間は、5時間くらいです。スケジュール的

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年10月15日

福利厚生：前の会社よりは、良いです。賞与は年2回ですが、私の場合は、期の途中で、

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回答者：男性/ アプリケーション開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年10月20日

入社時の期待と入社後のギャップ：学生時代の友人が、私より先にネッツに入社していて

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	--万円	--万円	--万円

年収	490万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：当社では、PMクラスで上級エンジニアの人は、年収800万円以上の給与を

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年10月15日

入社時の期待と入社後のギャップ：入社後のギャップはほぼありません。入社前の面接も

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回答者：男性/ アプリケーション開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年10月20日

事業の強み：独立系なので、しがらみ無く、元請け、ベンダーからエンド企業まで、様々

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回答者：男性/ アプリケーション開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年10月20日

多様な働き方支援：4月から在宅勤務で、作業しています。それまでは、客先でお客様や

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年10月15日

多様な働き方支援：今は、週1回から2回のペースで客先勤務、残りはテレワークです。

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回答者：女性/ アプリケーション開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年10月20日

女性の働きやすさ：ネッツは、ワークライフバランスをとりながら、男女区別なく働ける

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年10月20日

事業展望：コロナの影響で、今までのペースで、案件を取ってくることができるか、正直

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社ネッツイーテクノロジー
業界	その他（その他）
URL	https://nets-limited.com/
所在地	東京都渋谷区神宮前4-3-15　東京セントラル表参道ビル

※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2108件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1212件)

(3.0)	株式会社ワールドストアパートナーズ口コミ(4502件) 平均年収（正社員） 272 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売スタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:自社ブランドの服を購入しなくてはならなく、欲しくもないのにス... (続きを見る)

(3.1)	コネクシオ株式会社口コミ(4047件) 平均年収（正社員） 416 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:与えられた職務を全うし、且つ、主体的に取り組むスタッフは基本... (続きを見る)

(3.1)	株式会社TMJ 口コミ(2843件) 平均年収（正社員） 411 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / オペレーター / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート女性の働きやすさ:自分の都合で決められるので働きやすいとおもう... (続きを見る)

(3.0)	株式会社コスモネット口コミ(2595件) 平均年収（正社員） 334 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:業界ではかなりの大手。事業展望:オンライン化、AI化が進むと... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ティーガイア口コミ(2350件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は機種変更や携帯についての相談事などをおききし、お客様... (続きを見る)

(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2167件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / モバイル事業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:キャリアの資格があるので、たくさん取れば資格手当も増える。勤... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2147件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:無料で受講できる研修が定期的にあり、手厚い研修だったと思う。... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1880件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:働きがいは感じられる会社だと思う。定期的な面談やハッキリとし... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1594件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / - / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:男女の差分はなし、休暇も比較的よりやすい... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:検収などは充実していると思う。ただ資格手当はそんなには出ない... (続きを見る)

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