回答者： 男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 33万円 | 0万円 | 45万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 45万円 |
給与制度:
昇給は1年に１回、勤務評価で査定され決まります。賞与は年２回、それも勤務評価で決まります。勤務評価で決まりますが、不祥事を起こさない限り、もらえないことはないと思います。手当については、住居手当や通勤手当、扶養手当、夜勤手当等、民間企業以上にあると思います。
評価制度:
年に１回、昇任試験があります。この昇任試験は、一、二次試験は筆記、三次試験は面接等で、全て合格しなければ昇任できませんので、仕事がどんなにできてもすぐに昇任することは難しいです。
昇給は1年に１回、勤務評価で査定され決まります。賞与は年２回、それも勤務評価で決まります。勤務評価で決まりますが、不祥事を起こさない限り、もらえないことはないと思います。手当については、住居手当や通勤手当、扶養手当、夜勤手当等、民間企業以上にあると思います。
評価制度:
年に１回、昇任試験があります。この昇任試験は、一、二次試験は筆記、三次試験は面接等で、全て合格しなければ昇任できませんので、仕事がどんなにできてもすぐに昇任することは難しいです。