回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | --万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与なしだが、基本給は結果さえ出していれば査定面談のたび数万円単位で上がるため手取りは低くない。
評価制度:
半年に1度査定があり、業績によるが結果を出していれば1〜3万円程度昇給がある。
女性のみのため、役職もつきやすい。
ただ、結果を出していないスタッフは本当に1000円程度しか上がらないこともあるため一概には言えない。
賞与がないので、あまり昇給されないスタッフは何年も月給20万円程度で年収300万円に届かない場合もある。
また、入社順や年数は全く関係なく完全に実力主義。
数字のみを見ていると言っても過言ではないため、数字に追われるのがストレスになる方はあまり向いていないかもしれない。
賞与なしだが、基本給は結果さえ出していれば査定面談のたび数万円単位で上がるため手取りは低くない。
評価制度:
半年に1度査定があり、業績によるが結果を出していれば1〜3万円程度昇給がある。
女性のみのため、役職もつきやすい。
ただ、結果を出していないスタッフは本当に1000円程度しか上がらないこともあるため一概には言えない。
賞与がないので、あまり昇給されないスタッフは何年も月給20万円程度で年収300万円に届かない場合もある。
また、入社順や年数は全く関係なく完全に実力主義。
数字のみを見ていると言っても過言ではないため、数字に追われるのがストレスになる方はあまり向いていないかもしれない。
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回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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