回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業企画/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 22万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
賞与:
軽減税率前は、6月と12月の年2回の支給だったが、
軽減税率後は、軽減税率切替時期と会社の決算月(9月)が
たまたま合致したため、支給月が4月・9月・12月に変更となっている。
支給額は、おおよそ4.3ヶ月分
インセンティブ:
なし
軽減税率前は、6月と12月の年2回の支給だったが、
軽減税率後は、軽減税率切替時期と会社の決算月(9月)が
たまたま合致したため、支給月が4月・9月・12月に変更となっている。
支給額は、おおよそ4.3ヶ月分
インセンティブ:
なし
株式会社KTSの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社KTSの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業企画/ なし
1日の仕事量は、立て込む時と余裕がある時と波がある。
仕事の流れについは、少数人数だからと誰でもなんでもこなせなければいけないという風潮があり、向き・不向きを度返しし不向きなことでのミスで、向いていることも悪評価される。
休日休暇:
業務の性質上(ネット販売)、基本的に休みは必要ないような雰囲気がある。
用事がないと有給を取りづらい。
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