回答者： 男性/ システム科/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ システム科
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 3万円 | 15万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
給与制度:
昇給は一応あるが、年収は入社時の基準から殆ど変わらない。
また、役職がついてもその上昇は微々たるもので、労力と増えた責任に見合わない。
評価制度:
評価基準が曖昧で、部署格差が激しい。
また、年功序列ではなく役職が少ない為、入社後数年で役職に就くことも可能。
昇給は一応あるが、年収は入社時の基準から殆ど変わらない。
また、役職がついてもその上昇は微々たるもので、労力と増えた責任に見合わない。
評価制度:
評価基準が曖昧で、部署格差が激しい。
また、年功序列ではなく役職が少ない為、入社後数年で役職に就くことも可能。
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回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CRM/ 一般社員
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