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株式会社邁進エンジニアリングの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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業務委託
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女性
回答なし
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退職

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
504万円 32万円 0万円 64万円
年収 504万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 64万円
給与制度:昇給:本人の技量に応じて年に1度は昇給します。賞与:業績にもよりますが
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
事業の強み:新規事業にもどんどん取り組んでおり、将来を見据えた活動を行っている為
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部

4.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:任意で出張の機会があるので、参加すれば様々な土地の文化に触れ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:若い世代が活躍しており、実力を試したい方は良い環境だと思い
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
福利厚生:退職金:入社3年以降は退職金制度があります。住宅補助:会社基準ではあり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部

4.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
事業の強み:国内のみならず海外進出を前提としているため、人口減少が危惧される日本
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:国家資格のレベルに応じて手当もあり、資格取得制度も設けており
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:その日のことはその日に終わらせて帰るようにしている
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:いち営業マンとして従事する予定でしたが、上席がい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部

4.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社1年目の若手でも最前線で活躍できる。思ってい
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:実力次第では女性でも管理職も目指せると思います。事業部としては
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部

4.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与:2か月分評価制度:
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