回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ 部長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 504万円 | 32万円 | 0万円 | 64万円 |
| 年収 | 504万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 64万円 |
給与制度:
昇給：本人の技量に応じて年に１度は昇給します。
賞与：業績にもよりますが、年間最低２ヶ月分はあります。（中途の場合入社初年度は除く）
各種手当：住宅手当、家族手当、資格手当、役職手当等 手当は充実しております。
評価制度:
昇進：実力主義でもありますが、将来のことを見越した上での昇進もあり、やりがいのある職場だと思います。
昇格の頻度や基準：頻度は年に１回が基本となっています。基準については、個人の成績により正当に判断されると思います。
年功序列・実力主義：基本的には実力主義となっていますが、建設業ならではの特徴があるかと思います。
但し、若い世代がたくさん活躍していると思います。
昇給：本人の技量に応じて年に１度は昇給します。
賞与：業績にもよりますが、年間最低２ヶ月分はあります。（中途の場合入社初年度は除く）
各種手当：住宅手当、家族手当、資格手当、役職手当等 手当は充実しております。
評価制度:
昇進：実力主義でもありますが、将来のことを見越した上での昇進もあり、やりがいのある職場だと思います。
昇格の頻度や基準：頻度は年に１回が基本となっています。基準については、個人の成績により正当に判断されると思います。
年功序列・実力主義：基本的には実力主義となっていますが、建設業ならではの特徴があるかと思います。
但し、若い世代がたくさん活躍していると思います。
株式会社邁進エンジニアリングの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ 部長
会員登録（無料）はこちら