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口コミ投稿日：2023年06月25日

回答者： 男性/ 経理事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年06月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
240万円 20万円 1万円 5万円
年収 240万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 5万円
給与制度:
経理事務の給与制度は、年収240万で構成されています。月給は20万円ほどであり、基本給として支給されます。また、残業手当として1〜2万円が含まれており、労働時間の超過分に対して支給されます。さらに家賃手当により、家賃によって最大5万円の手当を受けることができます。さらに初回の賞与として5万円が支給されます。この給与制度では、月給を基本として固定の収入が得られる一方で、残業手当や賞与といった要素を通じて追加の報酬を受け取ることができます。残業手当は労働時間の増加に応じて変動し、賞与は一定額として１年に2度支給されるため、これらの要素は従業員の努力や成果に応じた報酬の一環となっています。
経理事務の給与制度は、基本給に加えて残業手当と賞与が含まれており、労働時間や成果に応じた報酬を受け取ることができます。これにより、従業員のモチベーション向上や努力の報酬としての意義が生まれます。

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口コミ投稿日：2024年02月28日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ 部長

4.0
口コミ投稿日：2024年02月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
504万円 32万円 0万円 64万円
年収 504万円
月給（総額） 32万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 64万円
給与制度:昇給：本人の技量に応じて年に１度は昇給します。賞与：業績にもよりますが
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口コミ投稿日：2024年02月28日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ 部長

4.0
口コミ投稿日：2024年02月28日
事業の強み:新規事業にもどんどん取り組んでおり、将来を見据えた活動を行っている為
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口コミ投稿日：2024年02月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部

4.3
口コミ投稿日：2024年02月28日
成長・キャリア開発:任意で出張の機会があるので、参加すれば様々な土地の文化に触れ
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口コミ投稿日：2024年02月28日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ 部長

4.0
口コミ投稿日：2024年02月28日
企業カルチャー・社風:若い世代が活躍しており、実力を試したい方は良い環境だと思い
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口コミ投稿日：2024年02月28日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ 部長

4.0
口コミ投稿日：2024年02月28日
福利厚生:退職金：入社３年以降は退職金制度があります。住宅補助：会社基準ではあり
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口コミ投稿日：2024年02月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部

4.3
口コミ投稿日：2024年02月28日
事業の強み:国内のみならず海外進出を前提としているため、人口減少が危惧される日本
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口コミ投稿日：2024年02月28日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ 部長

4.0
口コミ投稿日：2024年02月28日
成長・キャリア開発:国家資格のレベルに応じて手当もあり、資格取得制度も設けており
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口コミ投稿日：2024年02月28日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ 部長

4.0
口コミ投稿日：2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間：その日のことはその日に終わらせて帰るようにしている
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口コミ投稿日：2023年06月25日

回答者： 男性/ 経理事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年06月25日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさに関しては、事務仕事から現場仕事に至るまで男女
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口コミ投稿日：2024年02月28日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ 部長

4.0
口コミ投稿日：2024年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:いち営業マンとして従事する予定でしたが、上席がい
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口コミ投稿日：2024年02月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部

4.3
口コミ投稿日：2024年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社１年目の若手でも最前線で活躍できる。思ってい
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口コミ投稿日：2024年02月28日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ 部長

4.0
口コミ投稿日：2024年02月28日
女性の働きやすさ:実力次第では女性でも管理職も目指せると思います。事業部としては
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口コミ投稿日：2023年06月25日

回答者： 男性/ 経理事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年06月25日
成長・キャリア開発:風通しの良い社風となっています。家族のようにアットホームな会
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口コミ投稿日：2024年02月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部

4.3
口コミ投稿日：2024年02月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
給与制度:賞与：2か月分評価制度:
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株式会社邁進エンジニアリングのカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(3件)

株式会社邁進エンジニアリングの回答者別口コミ（3人）

  • 人材事業部 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年02月28日
  • 人材事業部 / 部長 / 管理職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年02月28日
  • 経理事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年06月25日
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