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回答者：男性/ 品質管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質管理課/ 無し

3.9

口コミ投稿日：2024年02月14日

成長・キャリア開発:派遣元会社から資格取得や研修への参加を促されます。興味ある人

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回答者：男性/ メーカー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年04月21日

成長・キャリア開発:資格取得手当は取得した際にそこそこ貰えるが、サポートはあまり

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回答者：男性/ 検査業務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月23日

成長・キャリア開発:資格に関しては、一定数手当がある。研修はオンラインでの学習教

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回答者：男性/ 技術派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月02日

成長・キャリア開発:派遣先によって使う技術が変わって来るので派遣先を頻繁に変える

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回答者：男性/ 技術派遣/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月26日

成長・キャリア開発:eラーニングが充実しているため、学びたいことを選んで学習でき

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回答者：男性/ 派遣エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月19日

成長・キャリア開発:他のアウトソーシングと比べて研修、資格サポートが少ないとはよ

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回答者：男性/ エンジニア派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月07日

成長・キャリア開発:資格取得した際の祝い金はあります研修なども多いですが資格試験

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回答者：女性/ 品質管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング/ なし

3.2

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:資格取得制度はあり、業務時間外にeラーニングなどを活用して資

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年11月07日

成長・キャリア開発:研修もあるようなないような感じ。資格手当もほとんどなかった気

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年01月25日

成長・キャリア開発:キャリア支援はしてもらえるがあまり活用できていない。働きがい

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月02日

成長・キャリア開発:未経験からエンジニアが目指せるとあるが、学習支援制度が整って

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年08月25日

成長・キャリア開発:営業の方も就業状況を確認しにくるということはほとんどないので

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回答者：女性/ 解剖技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月05日

成長・キャリア開発:配属先とそこで関わる上司によると思います。働きがい:・上司か

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回答者：女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年11月25日

成長・キャリア開発:自発的な学習をしなければ何も成長出来ない。独学と一緒。資格を

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月03日

成長・キャリア開発:月に一度進捗状況を提出する必要がある。適当でもよい。また半年

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回答者：女性/ リチウムイオンバッテリーの試作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月17日

成長・キャリア開発:資格取得応援やeラーニングなどあります。eラーニングは200

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回答者：男性/ エンジニア社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年06月18日

成長・キャリア開発:派遣先によって得れるスキルは違うが派遣社員に重要な仕事が任さ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

教育・研修：【周囲からのサポート】自分からコンタクトを取って営業に相談したり、事

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

教育・研修：新卒でうっかりこの会社に入ってしまった人には2週間の研修があるらしい

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回答者：女性/ エンジニア社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月17日

成長・キャリア開発:キャリアアップシートの提出が求められており、就業先の社員に書

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回答者：男性/ 特定派遣社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月29日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては、会社側が結構フォローしてくれるので、やる

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

働きがい：やはり派遣先への直雇用が第一となるがそこまでの道筋を付けるには、派遣先

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

教育・研修：【周囲からのサポート】ほぼ休日開催だが、派遣先の業務内容に合わせた研

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

働きがい：そもそもが次に行くための腰掛け企業として見る人が多いのでこの会社を通し

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

教育・研修：実際の派遣先では、基礎知識だけではやっていけません。一段階上のスキル

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

成長・キャリア開発：キャリアプランを作成するが、新卒や若い方なら良いかもしれない

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

教育・研修：自分にあった教育、研修が全くない。エンジニアの方には良いかもしれない

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

教育・研修：入社時の研修ではいくつかのマナー講習や一般常識に加え、希望する派遣先

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

働きがい：仕事のやりがいはあるが、担当が仕事内容を理解していないため、話が全く噛

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回答者：男性/ 製品開発/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年07月06日

成長・キャリア開発:理系職に興味がある未経験者や何か手に職をつけたい人にはおすす

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回答者：女性/ 技術派遣/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月08日

成長・キャリア開発:派遣先が変わる際に今の経験を活かして次のステップへ行けるよう

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 三宮センター/ ナシ

3.2

口コミ投稿日：2023年11月24日

成長・キャリア開発:自分次第ただ飛躍的に昇給などはない働き

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月09日

教育・研修：入社後に数か月後で一旦ミーティングがあり、各地の事務所に赴く必要はあ

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会社名	株式会社スタッフサービス
業界	サービス（その他サービス）
URL	https://www.staffservice.co.jp/company/
所在地	東京都千代田区神田練塀町85JEBL秋葉原スクエア

※ 一部、四季報データ参照

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