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株式会社スタッフサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社スタッフサービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2638件掲載中。ライトハウスは、株式会社スタッフサービスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 品質管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質管理課/ 無し

3.9

口コミ投稿日：2024年02月14日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しの良さは派遣先次第です。正社員じゃない

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2024年02月29日

企業カルチャー・社風:資格取得の補助や講座などで積極的にスキルアップを目指せるよ

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回答者：男性/ 細菌検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月26日

企業カルチャー・社風:色々な企業を紹介するので人によっては成長できる何度転職して

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回答者：女性/ 品質管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング/ なし

3.2

口コミ投稿日：2024年02月02日

企業カルチャー・社風:元々Ｏ人事という名前でやっていて割と歴史は長そうです。当た

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回答者：男性/ 派遣/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 浜松/ ヒラ

1.6

口コミ投稿日：2023年12月10日

企業カルチャー・社風:風通しは良いけど、特にどうこう出来るって事は無いので吹き曝

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回答者：男性/ 実験支援業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月10日

企業カルチャー・社風:経営理念に「チャンスを」と掲げているように、エンジニア社員

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年01月25日

企業カルチャー・社風:企業の方針などは掲示板の配布のみな為、社員に浸透していない

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月29日

組織体制・コミュニケーション:営業担当に対する、派遣される社員の数が合っていない

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回答者：男性/ 技術派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月02日

企業カルチャー・社風:基本的に派遣先に直接雇用されるように進められる。営業の方や

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回答者：女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年11月25日

企業カルチャー・社風:こちらの要望や相談には基本的には乗ってくれない。とにかく派

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回答者：女性/ 解剖技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月05日

企業カルチャー・社風:社員の成長を考えてくれているなというのが感想です。資格に関

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回答者：女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 品質管理

3.2

口コミ投稿日：2023年12月21日

組織体制・企業カルチャーの満足点:あまりよく理解していないが、就業先で同じ派遣会

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Y2450/ 平社員

1.0

口コミ投稿日：2023年07月31日

企業カルチャー・社風:誰でも働く場を得られるという点においてはいいと思います。組

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回答者：男性/ 化学工場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月26日

企業カルチャー・社風:エンジニアを育成するという目標を掲げており、一人ひとりの可

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月16日

企業カルチャー・社風:配属先による。何か問題あれば営業担当やキャリアカウンセラー

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月02日

企業カルチャー・社風:風通しの良い組織体制・コミュニケーション:担当次第だが、親

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月30日

企業カルチャー・社風:基本的には丁寧に接してくれるが、人によっては目先の営業ノル

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回答者：女性/ 解剖技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月21日

企業カルチャー・社風:派遣先に派遣されて働くので、特に社風等は感

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回答者：女性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月18日

組織体制・コミュニケーション:年に数回、同じ職場か近辺で勤務している人含めての親

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月16日

ダイバーシティ・多様性:外国の方や年齢層が幅広い。エンジニアリングでは年配の人で

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回答者：女性/ リチウムイオンバッテリーの試作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月17日

企業カルチャー・社風:営業さんによりまちまちです。意識高い系の営業さんにあたると

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：【改善すべき点】待遇面で派遣先企業と大きく隔たりを感じ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：同期という概念が希薄なため、会社への帰属意識は育ち辛い

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも希薄である。よほど問題がなければ、あれこれ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】数年の腰掛けならまだいいが、将

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

企業文化・社風・組織体制：経験豊富なカウンセラーが会社の売りみたいだが、正直なと

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】国内の各企業に派遣され、現地で

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回答者：男性/ 特定派遣社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月29日

組織体制・コミュニケーション:たまに同じテクニカルセンターのエンジニア社員同士で

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】この会社の社員であることの魅力はそれほど

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回答者：男性/ 製品開発/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年07月06日

企業カルチャー・社風:理系出身、もしくは理系職に興味がある人材を採用して、提携先

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回答者：女性/ 技術派遣/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月08日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーション:派遣元のオフィスで会

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回答者：男性/ 派遣エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月19日

企業カルチャー・社風:基本的に派遣先では派遣労働者と同じ立ち位置になるため支持さ

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会社名	株式会社スタッフサービス
業界	サービス（その他サービス）
URL	https://www.staffservice.co.jp/company/
所在地	東京都千代田区神田練塀町85JEBL秋葉原スクエア

※ 一部、四季報データ参照

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