回答者： 女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
賞与はひと月分ぐらいなのでなかなかきびしかった。ブライダル業界なので仕方がないかと思いますが…住宅手当があるのは助かりました。
評価制度:
昇格のタイミングは半期に一回。面接がある場合とそうではない場合もあり、評価基準は不明確だった。若手でも昇格のチャンスがあり、活躍するタイミング次第でトントン拍子で昇格するスタッフもいた。
賞与はひと月分ぐらいなのでなかなかきびしかった。ブライダル業界なので仕方がないかと思いますが…住宅手当があるのは助かりました。
評価制度:
昇格のタイミングは半期に一回。面接がある場合とそうではない場合もあり、評価基準は不明確だった。若手でも昇格のチャンスがあり、活躍するタイミング次第でトントン拍子で昇格するスタッフもいた。