回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇格は何年も務めないと難しいとおもう。
賞与はそのときの売り上げで増えたり減ったりしているが、売り上げがいい時は良いので特に不満はない。各種手当てにかんしてもいいとおもう。
評価制度:
昇進、昇格はあまり期待できない。頻度も少ないと思うしチャンスもあまりなく定時できっちり残業なく帰りたいひとにはもってこいの会社だとおもいます。休日出勤もほとんどありませんでした。実力主義というよりは年功序列の社風があります。
昇格は何年も務めないと難しいとおもう。
賞与はそのときの売り上げで増えたり減ったりしているが、売り上げがいい時は良いので特に不満はない。各種手当てにかんしてもいいとおもう。
評価制度:
昇進、昇格はあまり期待できない。頻度も少ないと思うしチャンスもあまりなく定時できっちり残業なく帰りたいひとにはもってこいの会社だとおもいます。休日出勤もほとんどありませんでした。実力主義というよりは年功序列の社風があります。
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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