回答者： 男性/ 板金/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
携帯も会社支給ですし、住宅手当や通勤手当など福利厚生は勿論ちゃんとしていますし、残業代や出張手当などもきちんと付きます。
現場が遠いときなどは朝の集合時間が早くなるのですが、それも別できちんと手当が着きます
評価制度：
若手でも仕事の出来具合や理解力に応じて年上の人に、意見を言う時もありますし
仕事が出来ていればそれに応じてきちんと評価して給料に反映させてくれます
実際に自分が思いついた意見が採用されることも多いので発言もしやすい環境です
携帯も会社支給ですし、住宅手当や通勤手当など福利厚生は勿論ちゃんとしていますし、残業代や出張手当などもきちんと付きます。
現場が遠いときなどは朝の集合時間が早くなるのですが、それも別できちんと手当が着きます
評価制度：
若手でも仕事の出来具合や理解力に応じて年上の人に、意見を言う時もありますし
仕事が出来ていればそれに応じてきちんと評価して給料に反映させてくれます
実際に自分が思いついた意見が採用されることも多いので発言もしやすい環境です