口コミ投稿日:2021年02月24日
口コミ投稿日:2023年03月15日
回答者: 男性/ 事務所/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務所
1.8
同じ業界の企業の口コミ
3.2
大阪府大阪市北区中之島3丁目6-32ダイビル本館 19F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:年間休日が115日ありバースデー休暇があるということに引かれ...
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3.3
東京都葛飾区青戸8丁目18-13
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:介護業界全体ではありますが、タバコを吸う人が多いと感じました...
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3.3
愛知県名古屋市東区葵3丁目25-23
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:どんどん、職員が減っていき、仕事が増えて、負担に感じました。...
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3.0
大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 看護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:大きいことを言うので大きい会社かと思っていたが中身はそんなこ...
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2.8
東京都港区新橋3丁目11-1マルイトビル 5F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:常勤になりたくて応募したが、気楽なパートで良かったと思った。...
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3.2
東京都目黒区大橋2丁目24-3中村ビル4F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ なし/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませんが、困った時はいつでも相談にのってくれます。...
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3.4
東京都練馬区南大泉5-2-10大泉クラフトハウス2F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:職員の定着率が高いということで入社したが、実際はお世話になっ...
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2.8
東京都中央区八重洲2丁目7-16明治安田生命八重洲ビル 7F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】自分の経験を活かして働くことが出来る部分があった...
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3.2
東京都中央区八丁堀3丁目4-8RBM京橋ビル 7F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:研修ではマナー等を重点に教えられるが、実際は忙しさに忙殺され...
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2.9
神奈川県横浜市旭区
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:デイサービスでは給料はいいほう。動機は給料とのデイサービスで...
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社会福祉法人孝楽会のカテゴリ別口コミ(37件)
社会福祉法人孝楽会の回答者別口コミ(12人)
- 介護職員 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.1
最新の回答:2021年02月24日
- 介護職員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年02月24日
- 介護職員 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.2
最新の回答:2021年02月24日
- 介護職員 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.1
最新の回答:2021年02月24日
- 介護職員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答:2021年02月24日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人孝楽会の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時は、新たな分野で「今までの経験を生かしてどの位できるだろうか」と思っていました。実際に業務を行うとかなり違いがあり戸惑いました。今までは治療がメインで、回復することを見据えて業務を行ってきました。現在は徐々にADL低下などの変化に対して、ベッド上でのポジショニング、車イス上でのシーティングを行い、ご利用者様が苦痛にならないように考えて業務をしています。拘縮が強くみられるご利用者様には、個別で関節可動域訓練を行いますが、マッサージではなく、ストレッチ要素が強く、受け答えの出来ない方もいらっしゃるので難しいと感じる時もあります。