回答者： 男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本的な給与は保証されていますが、実績や努力次第で加算の手当があったり、賞与にも反映されたりしますので、常にモチベーションを保ち続けられます。努力の成果が発揮できない場合でも、年次の昇給はありますのできちんと評価されているという実感があります。惰性で仕事をするのではなく責任感を持って仕事をすることがそのまま評価されるという特徴があります。
基本的な給与は保証されていますが、実績や努力次第で加算の手当があったり、賞与にも反映されたりしますので、常にモチベーションを保ち続けられます。努力の成果が発揮できない場合でも、年次の昇給はありますのできちんと評価されているという実感があります。惰性で仕事をするのではなく責任感を持って仕事をすることがそのまま評価されるという特徴があります。