回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
430万円 | 30万円 | 1万円 | 30万円 |
年収 | 430万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 30万円 |
ほぼ昇給はないようなものです。固定給、営業手当に加えてインセンティブで稼ぐこととなります。月間目標に対しての達成率に応じてインセンティブが支給されます。ただ派遣先のエリア及び担当業務により達成率も変動すると思います。
評価制度:
昇給は微々たるものです。実力主義といえばそうなのかもしれませんが現場感的にはいかがなものかと思います。昇格はそもそもが派遣先勤務であるため、派遣先で評価され派遣先で働かないかと誘われるなど派遣先での昇格のほうが早いかもしれません。
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