組織体制・コミュニケーション:他部署とはほとんど関わりはないですが、同じ部署の上司などは気...
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同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都墨田区両国２丁目１０－１４両国シティコア １７Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
3.3
広島県広島市南区出汐２丁目３－３０
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】詳しい指導がないので、分からない時は同...
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3.6
東京都新宿区西新宿６丁目５－１新宿アイランドタワー ２９Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 建築設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しがよい。ただし、部署により大きくそのあたりは異なる。...
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3.1
長野県千曲市
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:専門家が多いため、高度な技術が必要な試験を熱心に取り組んでい...
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2.9
東京都港区芝２丁目６－１長谷工芝二ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:長谷工コーポレーションの影響による売上至上主義です。マンショ...
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2.6
東京都新宿区市谷本村町３番２２号ナカバビル５F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:各グループのリーダー格が集まる責任者会議・役員に具申が出来る...
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3.2
香川県高松市成合町930-10
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 発注者支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Cs事業
組織体制・コミュニケーション:所属する事務所によるダイバーシティ・多様性:現場に出て頻繁に...
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2.8
大阪府羽曳野市野々上３丁目７－２３
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】高い人と低い人の差が激しいと思います...
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3.1
東京都中野区本町５丁目３３－１１中野清水ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 河川港湾Gr/ 主任
企業カルチャー・社風:保守的組織体制・コミュニケーション:若手のつながりは多い。ダ...
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3.3
東京都渋谷区本町３丁目１２－１住友不動産西新宿ビル６号館 １Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署やチームを横断するような業務も一部あるが、基本的には縦割...
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株式会社セットアップのカテゴリ別口コミ（14件）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社セットアップの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 生産設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
とにかくやる気のない人に厳しい社風です。向上心を持てと言われますし、それが普通だと思っています。同じパターンの図面だけ書くことができるような環境ではないので、自分から勉強して、他の人に聞きに行けて、怒られてもめげないタイプの人でないとかなり難しい会社だと思います。逆にやる気がある人には勉強できる機会を与えてくれる人が多いです。
組織体制・コミュニケーション：
同上
とにかくやる気のない人に厳しい社風です。向上心を持てと言われますし、それが普通だと思っています。同じパターンの図面だけ書くことができるような環境ではないので、自分から勉強して、他の人に聞きに行けて、怒られてもめげないタイプの人でないとかなり難しい会社だと思います。逆にやる気がある人には勉強できる機会を与えてくれる人が多いです。
ダイバーシティ・多様性：
性別による扱いの差等はあまりないと思います。体力を使う仕事ではないので、とにかく個々人の集中力や知識、PCソフトに対する操作等しか見られていないと思います。ワークスタイルに関しても、一定の知識や技術のある人(会社にて指導される必要がない人)には様々な働き方ができると思います。希望に添った働き方を創出できるのではないでしょうか。