回答者： 女性/ 相談員、事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
事務員さんにしては月給は高め。
看護師さんからすると少し安い感じがする。
昇給も賞与も期待しないほうが良いと在籍中の従業員が言っていた。
評価制度:
各ステーションで営業をし、利用者さんを増やしていくため、その営業実績をランキング形式で発表する会議がある。
看護師さんは８０件？訪問看護を行えばインセンティブがある様子。
事務員さんにしては月給は高め。
看護師さんからすると少し安い感じがする。
昇給も賞与も期待しないほうが良いと在籍中の従業員が言っていた。
評価制度:
各ステーションで営業をし、利用者さんを増やしていくため、その営業実績をランキング形式で発表する会議がある。
看護師さんは８０件？訪問看護を行えばインセンティブがある様子。
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回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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