Item: 株式会社ヤマダデンキ
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Author: 女性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） / 退職済み / 正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】コミュニケーション力。さまざまな年代、趣

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成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】特に感じない。接客業だからお客様により

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教育・研修：【スキルを高める取り組み】上司が勉強会をしてくれたりするが、不規則に

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成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】店舗ごとに配属されるので情報

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成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】コミュニケーション力、対応力、ある意

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働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での処理が多い。若

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成長・キャリア開発：【成長のための目標】定められた数字を達成すること。チームで達

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成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】前例があると、こういう人はこうした方が伝

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働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】半年に一度、自己啓発の希望用紙を書

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成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】チームで動ける人。お互いの気配りが出来

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教育・研修：【教育・研修について】基本的には家具の専門知識、図面の見方、レイアウ

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成長・キャリア開発：【成長に対する支援】入社して3年までは研修が何度かあるが、そ

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働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】異動の申請出しても、叶うには時間が

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働きがい：【やりがいに感じる点】お客様のお部屋に無事納品でき、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ルーティーンワークが多くやりがいを見出せない。店舗により個性があると思

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働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事がおおか

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成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】研修はあったがなかなか行け

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果主義だった。過程はほぼみない

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働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】あまりそういう事は求められなかった。会社

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教育・研修：【周りからのサポート】プライベートなども密接に関わる事はあまりなく、

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教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多いと思う。社員じたいが

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働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】小さなことだったらそれぞれの職場で

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働きがい：【中途入社でもなじめる環か】新卒も中途採用も多く、定年後の嘱託社員も多

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教育・研修：【教育・研修について】スキルアップ研修や初任者の研修だったと思うが何

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働きがい：【スケジュールの決め方について】先輩の職員からシフトを決めてその後に後

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働きがい：【他部署との関わり】上司も一般職と同じレベルの仕事をこなしていたので、

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働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】なんでもできるとうたっていたのに、

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働きがい：【仕事とプライベートとの両立】残業が多く、仕事の終了時間が読めないので

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働きがい：【社内行事について】社員旅行は隔年でそれぞれの職場の裁量で行われていた

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働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果重視だとおもう。売り上げなど数字で一目瞭

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働きがい：【スキルアップのための取り組み】どうでもいい話しかしてなかった。ほとん

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働きがい：【他部署との関わりについて】金銭管理のとき。少し話したりするくらい。ほ

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働きがい：【仕事の自由度】大きくない。自由はない。決められた仕事だった。それがい

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働きがい：【チーム重視or個人重視】個人がほとんど。休みが合った場合同じ仕事を2

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】なかった。ないとしかいえないくらい管理職は

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会社名	株式会社ヤマダデンキ
業界	流通・小売（家電）
URL	https://www.yamada-denki.jp/
所在地	群馬県高崎市栄町１−１

従業員数	11154名
設立年	2020年
資本金	100百万円
代表者	三嶋恒夫
※ 一部、四季報データ参照

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