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株式会社エージェントの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
437万円276~850万円34

(平均年齢28.7歳)

回答者の平均年収437万円
回答者の年収範囲276~850万円
回答者数34

(平均年齢28.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
403万円
(平均年齢28.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
477万円
(平均年齢28.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
313万円
(平均年齢32.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
337万円
(平均年齢26.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
395万円
(平均年齢31.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳360万円490万円17
30~34歳601万円1900万円9

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社エージェントの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ デジタルソリューション事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 29万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:評価制度も存在はしてるし、他の企業と比較するとまだわかりやすい指標にな
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
432万円 --万円 --万円 --万円
年収 432万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年棒制であるためボーナス制度はない。毎月の実績をもとに上長から1on1
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:PROランク制度で個人生産性に応じてランクが決まり、そのランクに基づい
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セールスソリューション事業部/ メンバー

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 8万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ジョブ制度を採用しており、担当する業務によりプロランクというランクが設
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成果を出すと表彰式にノミネートされ、受賞すれば数万円の賞与はいただける
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:成果を出せば給与は上がりやすいが、部署によって上がりにくいケ
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:なし。業績連動手当が新設されるみたいだが、動きはよくわからないので期待しな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:JOB制度を利用しており、給与体系はわかりやすい。ボーナスはない。評価
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実績に応じて昇給。賞与があれば、もう少しモチベーションが上がると考えら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 45万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ランクに応じた給与体系です。半期の1度昇給のタイミングがあります。評価
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 --万円 --万円 --万円
年収 276万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:プロランクとリーダーランクにより給与が上がっていく。プロ3は早くて2年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 事業責任者

4.2
口コミ投稿日:2021年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 70万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:職務内容や業務難度によって給与が決まる制度。半年に1度、組織改編がある
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) --万円
給与制度:ジョブ型の雇用制度を導入し始めたので昇給、昇格するための基準が明確です
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:JOBランクという評価制度に合わせて給与が決定される。評価制度:PRO
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:アウトプット重視の評価基準。ジョブランクの基準が明確であり、それに合わ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価制度に応じた給与体制になっています。評価制度:会社が定める評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 8万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給に関しては、社内でジョブランクが設定されているためそれに準じた月給
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスがないのは気になる点。やっと出るようになった出張手当も微々たる
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 --万円 --万円 --万円
年収 490万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列ではなく成果重視。昇給は半年に1回、毎月の評価の合計ポイントで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 5万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はあるが、ボーナスはない評価制度:年功
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回答者: 男性/ モバイル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 27万円 7万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月給はよく見えるが、見込み残業代が含まれていることとボーナスはないため
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスソリューション事業部/ 営業担当

4.5
口コミ投稿日:2021年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:下記の評価に応じて給与が変動します。評価制度:昨年からJOB制度を導入
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 300万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 300万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:350万評価制度:半年に一回ランク改定のタイミングがあり、全6ランクあ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスソリューション事業部/ ユニット責任者

4.6
口コミ投稿日:2021年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基準が明確です。あやふやな基準だと納得しない評価になりがちですが、明確
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回答者: 男性/ セールスプロモーション/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与なし昇給はあります。1年以上勤務し、上司からの推薦等があれば昇給で
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料はほとんどアップしないというイメージそこはまだまだベンチャー企業と
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
80万円 7万円 0万円 0万円
年収 80万円
月給(総額) 7万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当についてはまだ入社したばかりですが、手当てや賞与は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 8万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:通信業界の中では低いと思います。評価制度:完全実力主義ですが、力を発揮
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:働いている割に給料はかなり低いと思います。別に福利厚生もそんなによくは
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与なし。評価制度:プロランク・リーダーランクの2軸で評価する制度に変
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株式会社エージェントの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生制度の満足点:満足は一切していません。賞与なし、退職金なし、手当は最小限
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回答者: 回答なし/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:住宅補助、退職金はなし。通勤手当あり。コロナが流行ってからは、コロナ対
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東京都千代田区霞が関3丁目7-1霞が関東急ビル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:人材サービス業の上位他社が順調に業績を伸ばしているのに、当社... 続きを見る
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