同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都港区芝浦3丁目9-1芝浦ルネサイトタワー11F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:店舗の雰囲気は、店長により、かなり違う。正直、なぜこんなに要...
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3.0
東京都渋谷区桜丘町24-4 第5富士商事ビル
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:昭和的。新しいことに挑戦する向上心はない。上司もその下も大し...
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3.4
東京都墨田区両国2丁目10-14両国シティコア 3F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:明るく優しい人が多い。組織体制・コミュニケーション:シフトが...
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3.2
東京都江東区南砂3丁目3-6共同砂町ビル 1F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くもお客様至上主義すぎて、お客様のただのわがままに振...
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3.4
愛知県名古屋市北区御成通3丁目9-1
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
組織体制・コミュニケーション:社長との食事会もあって話やすい環境です。また店舗の役職とも話...
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3.0
東京都品川区東品川4丁目10-1
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗によって異なるとは思いますが、私の店舗は...
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3.1
千葉県香取郡多古町
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:店舗によってかなり変わる。店長や主任などの上位者が店舗の雰囲...
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3.4
山梨県富士吉田市新西原5丁目6-1
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】単純作業の繰り返しで乗り物で見送った...
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2.9
東京都港区虎ノ門4丁目3-20神谷町MTビル 17F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:わかいひとが正社員で副店長とかで生意気な態度だったりしたけど...
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3.0
東京都江東区大島1丁目9-8大島プレールビル
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:監視員という立場から、責任感は養える職場だと思う。水泳関係が...
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株式会社ゲオウェアハウスのカテゴリ別口コミ(4件)
株式会社ゲオウェアハウスの回答者別口コミ(1人)
- アミューズメント事業部 / 店長 / 店舗運営 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年04月12日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ゲオウェアハウスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アミューズメント事業部/ 店長
株式会社シチエという前身の会社時代は社風が面白く、社員教育に熱心で、結果に応じて色々なリターンがあってやりがいがありましたが、今は会社も変わってしまい、古き良き理念を持って働いている社員やパートさんはごくわずかとなっています。
しかし風通しの良さは変わっていません。
組織体制・コミュニケーション:
社員間のコミュニケーションはよく取れており、新しいスタッフにも親切なムードで接しています。いじめなどなく、人間関係がネックとなって退職した社員はほとんどいないかと思います。