回答者： 女性/ アクイジションチーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
出した成果に対して、正当な評価・昇級の制度があります。（業界では最高水準だと思います）
交通費は支給されますが、在宅ワークも可能です。
成果については、自分で目標設定を行い、
それに対する評価を上司と会話の上、整理してもらえるので、
評価のプロセスはかなり透明性があると言えると思います。
評価制度：
年功序列ではなく、完全に成果に対しての評価です。
私はチームの中では最年少でしたが、関係なく昇級しました。
正社員とアルバイト/業務委託のミックスのチームなので、
自分の成果とプラスして、アルバイトや業務委託の方と協同して出した成果についても評価対象となります（アルバイトや業務委託の方も優秀なので、マネジメントというよりは協働、のイメージです）
出した成果に対して、正当な評価・昇級の制度があります。（業界では最高水準だと思います）
交通費は支給されますが、在宅ワークも可能です。
成果については、自分で目標設定を行い、
それに対する評価を上司と会話の上、整理してもらえるので、
評価のプロセスはかなり透明性があると言えると思います。
評価制度：
年功序列ではなく、完全に成果に対しての評価です。
私はチームの中では最年少でしたが、関係なく昇級しました。
正社員とアルバイト/業務委託のミックスのチームなので、
自分の成果とプラスして、アルバイトや業務委託の方と協同して出した成果についても評価対象となります（アルバイトや業務委託の方も優秀なので、マネジメントというよりは協働、のイメージです）