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東京医科大学健康保険組合の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 医療ソーシャルワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:
大学の考え方による。

組織体制・コミュニケーション:
組織内のコミュニケーションは取れていると思うが、他職種間の交流といった面は不明。業務上では意見交換が行えていると思う。

回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:昔ながらなかんじが残ってます。とにかく言われたことをこなし
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月06日
組織体制・コミュニケーション:仲が悪いとかは目立たないが、ベテランのキャラが濃い
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務/

1.6
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:医師至上主義のため事務は大変だと思います。ただ、仲良くなれ
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 医事課

5.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:組織的に勉強会を定期的に行っている。組織体制・コミュニケー
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