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株式会社GHDの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:
旧態依然としたトップダウン体質で個々のスキルや考え方が伸びない
意見としては聞くものの実行されることはほぼない

組織体制・コミュニケーション:
フットワークの軽い社員が多く、休日には釣りやゴルフといったコミュニケーションをあくまで任意の上でとることが出来る。レクリエーションも年に一度開催され、沖縄や北海道といったメジャーな観光地の旅行権が与えられることもあったが、昨今の情勢下におかれて以後そういった社員間のコミュニケーションは無くなり、会議で支店の違う社員同士が顔を合わせても誰がどの支店の人間なのかすら分からないことがある

回答者: 男性/ ヘルス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:ナイトビジネスなので、やはり勢いのある人間は好まれる。社訓
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月29日
企業カルチャー・社風:・お客様、女性キャスト、働くスタッフを大事することを理念に
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回答者: 女性/ 求人/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:体育会系です。コミュニケーションを求めるため、あまり周りと
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4.5
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