口コミ投稿日:2023年07月15日
口コミ投稿日:2023年12月16日
回答者: 男性/ WEB広告運用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
回答者: 男性/ メディアプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年11月05日
回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年09月21日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年10月01日
回答者: 男性/ メディアコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディアディビジョン
4.0
口コミ投稿日:2022年12月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
回答者: 女性/ マーケティング職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年01月28日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
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4.1
東京都千代田区麹町3丁目2-9麹町PREX
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2.9
東京都文京区小石川2丁目1-2ユニオン小石川第一ビル 705
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
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3.5
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回答者: 男性/ 運用プランナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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福岡県福岡市博多区東比恵3丁目26-10
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しい施策などをする事が多いです。組織体制・コミュニケーショ...
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3.3
東京都千代田区大手町1丁目9-5大手町フィナンシャルシティ ノースタワー23階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:多様性という意味では非常に多くの国籍の人が日本オフィスで働い...
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3.1
東京都中央区日本橋堀留町1丁目9番11号NEWS日本橋堀留町6階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 販売・接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。役職持ちの人とも気軽に雑談ができまし...
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3.2
福岡県福岡市博多区那珂3丁目28-5
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 店長
企業カルチャー・社風:未だにお客様は神様という感じがあります。なのでわがままなお客...
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3.5
東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー25F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:弱者に存在価値、居場所はない風土。売り上げを上げている人が正...
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3.3
東京都港区北青山3丁目6-16表参道サンケイビル 8F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼食時の休憩だけでなく、各々に状況を見な...
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- 非広告系 / ミドル / 700 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年11月21日
- アカウントプランナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年11月05日
- メディアプランナー 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年10月31日
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株式会社CARTAHOLDINGSの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業会社によってかなり雰囲気が異なる。実力主義な会社のため、若いうちから様々な経験を積める。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流を促すランチ補助などがある。
ダイバーシティ・多様性:
海外事業部もあるため、国籍問わず様々な人が働いている。