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株式会社CARTAHOLDINGSの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月08日
企業カルチャー・社風:
事業会社によってかなり雰囲気が異なる。実力主義な会社のため、若いうちから様々な経験を積める。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流を促すランチ補助などがある。

ダイバーシティ・多様性:
海外事業部もあるため、国籍問わず様々な人が働いている。

回答者: 男性/ 営業・コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月15日
企業カルチャー・社風:若手が活躍している。上司・部下の間に壁はなく風通しはかなり
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回答者: 男性/ WEB広告運用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月16日
企業カルチャー・社風:お祭り好きな人も多いものの、いわゆるサークル的・排他的なノ
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回答者: 男性/ メディアプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:そもそも会社全体でどの部署がどんな業務をやっているのか、と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は豊富にあるイメージ。風通しも良い。組織体制・
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月05日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば基本やらせてくれるが、ちゃんと売り上げや効果が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:積極的に声を上げると、何かしらのサポートがあることが多い。
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回答者: 男性/ メディアコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディアディビジョン

4.0
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:良い人がとにかく多く、様々な人との連携は取りやすい。様々な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月26日
企業カルチャー・社風:昔は風通しよかったが、合併してから風通しが悪くなった挑戦す
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回答者: 女性/ マーケティング職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月17日
組織体制・コミュニケーション:社員と自由に30分話すことができる制度がある。おか
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:若手が活躍しやすい環境だと思います。頑張れば頑張るだけ上に
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:営業の人たちは体育会系なイメージのある雰囲気でした。毎週朝
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