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OOKABEGLASS株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
現職

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月05日
組織体制・コミュニケーション:
組織体制とコミュニケーションは企業の円滑な運営に欠かせません。組織体制では、役割と責任が明確化され、階層間の連携が取れるよう設計されています。又、コミュニケーションは、情報の円滑な流れや意識えっ体の迅速化に寄与します。効果的なコミュニケーションには、定期的な会議や報告、オープンな雰囲気が重要です。逆に、組織体制が曖昧コミュニケーションが不十分だと、意思決定の遅れや情報の欠落が生じ組織全体のパフォーマンスに影響します。

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