回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
給与面に関しては基本的に資格取得で決まる面と公共事業の他に民間の営業利益でおおよそ決る。
実績がともわはないと減給の対象となる
評価制度:
資格取得がお遅よ前提である程度の期間に取得しないと評価面が下がる。
自信の持つ顧客も多く獲得しないとならず、ノルマという目的とより、額面で決まる。
給与面に関しては基本的に資格取得で決まる面と公共事業の他に民間の営業利益でおおよそ決る。
実績がともわはないと減給の対象となる
評価制度:
資格取得がお遅よ前提である程度の期間に取得しないと評価面が下がる。
自信の持つ顧客も多く獲得しないとならず、ノルマという目的とより、額面で決まる。