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フィリピン航空会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 営業マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理職

2.9
口コミ投稿日:2021年07月29日
成長・キャリア開発:基本的には、有給の数とは別に病欠も有給で別に与えられているし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月09日
事業の強み:国民の10%が就労のために海外に居住していて、フィリピンへの里帰り需
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回答者: 女性/ 営業マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理職

2.9
口コミ投稿日:2021年07月29日
事業の強み:コロナ後、完全復活までは相当時間がかかると思われる。事業の弱み:完全
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月09日
企業カルチャー・社風:本社は比較的明るくポジティブな社員が多い。日本支社を含む海
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口コミ投稿日:2020年12月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 --万円 --万円 --万円
年収 570万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:スタートは経験年齢関係なく原則一律スタート。社歴と共に一律で上がるので
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回答者: 女性/ 営業マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理職

2.9
口コミ投稿日:2021年07月29日
女性の働きやすさ:男女差別は特にない。社員数の多い部署だと、有給も特に気を使うこ
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口コミ投稿日:2021年07月29日

回答者: 女性/ 営業マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理職

2.9
口コミ投稿日:2021年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 45万円 0万円 280万円
年収 840万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280万円
給与制度:コロナ以前までは賞与年間7ヶ月。コロナ以降、直近2回分の賞与が出ていな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月09日
勤務時間・休日休暇:タウンオフィスは原則定時退社。空港オフィスはトラブル対応が発
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月09日
福利厚生:自社ネットワーク範囲内の航空券配布。他航空会社との提携航空券は選択肢が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月09日
成長・キャリア開発:教育の類はほぼない。あまり社員を育てるということに注力してい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:本国の国民性によるものなのか、外資系のような雰囲
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