回答者： 女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
毎月20日に給与の支給があります。また、7月と12月には、賞与の支給があり、支給もコロナ禍の際でも年間を通して安定した支給がありました。その他燃料手当・決算手当・住宅補助手当・通勤手当の支給があります。充実した手当と、安定した賞与の支給により年収は安定していると感じます。
評価制度：
自分自身の頑張り次第で、航空会社特有の資格取得やスキルアップの機会があります。また、人事権は経営陣にあるかと思うが、上司の推薦で昇給・昇格を検討してくれますので、現場の声が経営者に届きやすいと思います。
毎月20日に給与の支給があります。また、7月と12月には、賞与の支給があり、支給もコロナ禍の際でも年間を通して安定した支給がありました。その他燃料手当・決算手当・住宅補助手当・通勤手当の支給があります。充実した手当と、安定した賞与の支給により年収は安定していると感じます。
評価制度：
自分自身の頑張り次第で、航空会社特有の資格取得やスキルアップの機会があります。また、人事権は経営陣にあるかと思うが、上司の推薦で昇給・昇格を検討してくれますので、現場の声が経営者に届きやすいと思います。