回答者： 女性/ 印刷製本/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給は社長の判断で、一人前になったと思われたタイミングで上がることが多い。
〜1万ほど。でもそこから上がったりはそんなにないし、上げられたら求められる要求が多くなるのでしんどいと感じる人は多いと思う。
評価制度:
評価制度はほぼなし。
昇給は社長の判断で、一人前になったと思われたタイミングで上がることが多い。
〜1万ほど。でもそこから上がったりはそんなにないし、上げられたら求められる要求が多くなるのでしんどいと感じる人は多いと思う。
評価制度:
評価制度はほぼなし。
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回答者： 女性/ 印刷製本/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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