口コミ投稿日:2021年07月15日
口コミ投稿日:2022年07月19日
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
同じ業界の企業の口コミ
3.6
大阪府大阪市西区江戸堀1丁目19-10三共肥後橋ビル 3F、4F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:PDCAサイクルを素早く回して、早く成長することを推奨。その...
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3.2
東京都渋谷区代々木3丁目22-7新宿文化クイントビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:飲みニュケーションを大事にしている。あくまで任意だが、不参加...
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3.6
東京都中央区銀座1丁目15-2銀座スイムビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:体育会系の印象。やる気がある人、体力がある人はとても向いてい...
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3.2
兵庫県尼崎市東園田町6丁目79-5
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休み以外は休憩時間なし。多忙な時は昼休...
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3.0
大阪府大阪市中央区道修町1丁目5-18朝日生命道修町ビル 2F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売営業部/ 正社員
企業カルチャー・社風:楽しい部活のような雰囲気。組織体制・コミュニケーション:上司...
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3.4
千葉県成田市
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:成田空港さんの子会社と言う事もあるので、なんだか呑気な雰囲気...
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3.8
神奈川県横浜市中区山下町123横浜クリードビル 7F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:積極的に発言すれば汲み取ってくれる環境です。その代わり自分の...
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3.3
東京都文京区大塚3丁目1-1
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:あくまで所属の館の中でですが、時代に合わせながら責任者クラス...
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3.0
愛知県津島市埋田町1丁目8
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 給油スタッフ
企業カルチャー・社風:特にこれと言って特別なことはない。組織体制・コミュニケーショ...
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3.1
東京都目黒区目黒1丁目24-12オリックス目黒ビル 9F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:定期的に社員の方が店舗に見回りに来られて、売り上げ等の確認を...
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NAO-ART株式会社のカテゴリ別口コミ(27件)
NAO-ART株式会社の回答者別口コミ(8人)
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.4
最新の回答:2023年03月24日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年07月19日
- 美容師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年07月15日
- 販売スタッフ 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.6
最新の回答:2021年05月13日
- 営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年01月18日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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NAO-ART株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
とにかく、社長が会社が大好きです。
お客様と社員を第一に考えている印象です。
社長自らお客様を接客するなど他社では絶対に有り得ないことだと思います。
また、業績が良いと夏休みを増やしたり
組織体制・コミュニケーション:
売場には100名以上スタッフがいるので、連携が大変ですがエリアごとにマネージャーとリーダーが存在し、つなぎ役として活躍していた印象です。
横のつながりも多く、スタッフ同士で休日を過ごすなどする方も多くいました。
また、最近ではチーム制度になりより密にコミュニケーションがとれていると思います。