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回答者別の社員口コミ(Evand株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 HR事業部 人材部 人材派遣/HR事業部/リーダー 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 HR事業部 人材部 人材派遣/HR事業部/リーダー
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
5時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ HR事業部 人材部 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR事業部/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:資格支援などは特になく、自分から行動するのみ働きがい:アピー
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回答者: 男性/ HR事業部 人材部 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR事業部/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:何事も挑戦はさせてもらえる環境であるが、自分の考えと行動が
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回答者: 男性/ HR事業部 人材部 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR事業部/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
勤務時間・休日休暇:派遣されたクライアント先によるため、土日に出勤しないといけな
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ HR事業部 人材部 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR事業部/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:毎月昇格のチャンスはある。ただベンチャー企業なだけあっていかに上長へア
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回答者: 男性/ HR事業部 人材部 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR事業部/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
事業の強み:新規事業も企画が通ればさせてもらえる事業の弱み
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回答者: 男性/ HR事業部 人材部 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR事業部/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先がわからないので入社前と入社後のギャップは
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ HR事業部 人材部 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR事業部/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:男女平等に昇進のチャンスは
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回答者: 男性/ HR事業部 人材部 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR事業部/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
福利厚生:通勤手当あり住宅補助等はわからないが聞いたことはないオフィス環境:グラ
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