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回答者：男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月06日

成長・キャリア開発:
役職に上がることなく働いていると、携帯や光回線の知識に詳しくなる。電話対応が得意になる。レベルの成長しか見込めないが、役職をつけるとチーム内で部下が付くため、小規模ではあるがチームマネジメントの経験ができる。
内勤に上がればクライアント対応や、採用に関する知識と経験が身につく。

働きがい:
個人的な話にはなるが、携帯関係のクライアントで勤務していたため、自らの提案によって契約が決まった際は当然嬉しいし、その点に働きがいは感じたと思える。また、内勤を目指していたため、どうすれば内勤になれるのか、内勤に上がるためにどういった働きを見せればいいのかを考え、聞き、勤務することはいい経験となったと感じた。

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回答者：回答なし/ 店舗販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月05日

成長・キャリア開発:研修等に関してはクライアント先の方針に従う形になる。一応会社

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ cm

2.8

口コミ投稿日：2024年02月12日

成長・キャリア開発:家電量販店やコールセンターで働くことで、最低限の社会人として

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回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DA事業部/ メンター

2.0

口コミ投稿日：2024年03月12日

成長・キャリア開発:研修も就業場所によって全く違う資格手当なんてものはない働きが

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月27日

成長・キャリア開発:研修の手厚さもクライアント先に左右される。とにかく基本的に全

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メンター

3.0

口コミ投稿日：2024年02月14日

成長・キャリア開発:本社に向けてアピールができる人はどんどん出世できる会社だと思

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回答者：女性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月01日

成長・キャリア開発:スキルアップは目指しにくい。自分からかなり能動的に動ける人で

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回答者：男性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年04月13日

成長・キャリア開発:若いうちからキャリアアップを望めますが、それに伴う給与かどう

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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ HR部門/ リーダー

2.9

口コミ投稿日：2023年03月06日

成長・キャリア開発:かなり時間をかければ誰でも昇進はできる会社だと思う。ただ、長

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回答者：女性/ 通信/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月01日

成長・キャリア開発:この会社の、というより派遣されるクライアント先による。ほとん

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR事業部/ 無し

2.3

口コミ投稿日：2023年11月22日

成長・キャリア開発:実績を残すという意味では肩書は出来たので、そういうキャリア開

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンター

1.0

口コミ投稿日：2023年09月05日

仕事の裁量権:別の会社との収益の差が大きすぎるため、損した気分にしかならない。そ

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月12日

成長・キャリア開発:キャリアアップを目指している人に関してはサポート体制もありま

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES事業部

2.9

口コミ投稿日：2023年09月18日

成長・キャリア開発:入社前に最長6ヶ月の技術研修があり、現場で多少やっていける程

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月16日

成長・キャリア開発:派遣期間中はその派遣先で必要なスキルを身につけることができま

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回答者：男性/ 人材事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター/ メンター

3.1

口コミ投稿日：2023年01月14日

成長・キャリア開発:会社から何かを学ばせてもらえるというよりかは、自分で積極的に

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回答者：男性/ 人材派遣/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月27日

仕事を通して身につくスキル:クライアント先で営業、接客スキルを学べる。あくまで携

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月22日

成長・キャリア開発:自分から声を出していけばキャリアアップすることはできますが、

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.6

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発:配属場所によると思います。自分の配属先はかなり研修に力を入れ

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回答者：男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月14日

成長・キャリア開発:研修は5日間でzoomで話を聞いて店舗に配属になります。何も

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年04月27日

成長・キャリア開発:派遣先での経験しかないが忍耐力は培うことができると思う。働き

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:特にこれといったものはない。動画を半年に一回みれるくらい？役

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回答者：女性/ 店舗販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:クライアント先での研修は豊富。働きがい:Evandとしてやり

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回答者：男性/ HR事業部　人材部　人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR事業部/ リーダー

3.8

口コミ投稿日：2023年07月18日

成長・キャリア開発:資格支援などは特になく、自分から行動するのみ働きがい:アピー

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月02日

成長・キャリア開発:一人一人の社員に対してよく面談が行われており、成長をバックア

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月20日

成長・キャリア開発:これから発展して行くと思われますこで今後に期待していいと思い

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発:社内でのキャリアアップを目指したところで給与が特段と上がるわ

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年04月08日

成長・キャリア開発:会社の人に頑張りを見てもらう機会もないのでキャリアアップはで

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回答者：男性/ SES/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年10月14日

成長・キャリア開発:研修は委託に近い形で、他社との研修になり技術面が向上したかと

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回答者：男性/ 携帯販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月01日

成長・キャリア開発:研修は最初は携帯販売なので携帯会社の研修は受けるがEvand

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回答者：男性/ 新人社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR事業部/ なし

4.3

口コミ投稿日：2022年06月09日

成長・キャリア開発:派遣先での就業が基本のため、自分次第。また、派遣先の店舗の規

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回答者：男性/ 販売営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月17日

成長・キャリア開発:店舗営業の中でも携帯業界に配属されることが多いので、当然有意

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月22日

働きがい:お客様に喜んでいただけた時です。私は外勤での出勤でしたが、契約していた

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回答者：男性/ 人材事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年05月04日

成長・キャリア開発:コールセンター業務など接客能力はつくが、この会社ならではと言

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回答者：男性/ カスタマーオペレーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月07日

成長・キャリア開発:成長という点ではやりがいはそこまで無いかなと思う。資格を取る

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会社名	Evand株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://evand.jp/
所在地	大阪府大阪市北区深町3-1グランフロント大阪　北館６階

※ 一部、四季報データ参照

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2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
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