回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
半年ごとに上司と個人面談を行い今後の技術的な目標や資格取得などについて話をする機会があり、その際に現在の業務に対して今後も継続したいのか、働き方を変えたいのかなど具体的な話をすることができる。年齢や性別に関係なく、任せられた業務に対して自ら進んで前向きにあたっていれば適正な評価を受けることができると思う。
半年ごとに上司と個人面談を行い今後の技術的な目標や資格取得などについて話をする機会があり、その際に現在の業務に対して今後も継続したいのか、働き方を変えたいのかなど具体的な話をすることができる。年齢や性別に関係なく、任せられた業務に対して自ら進んで前向きにあたっていれば適正な評価を受けることができると思う。